بیکاری زیاد تأثیر بدی بر وضعیت روانی افراد ، اقتصاد کلان و حتی سیاست دارد. کارشناسان این پدیده را به دقت بررسی می کنند تا موثرترین روش های مقابله با آن را توسعه دهند. به طور خاص ، آنها بسیاری از انواع ، اشکال و انواع بیکاری را شناسایی می کنند و روش خاصی را برای حل مسئله در هر مورد توسعه می دهند.
اشکال بیکاری چیست
به طور معمول ، تنها دو شکل اصلی بیکاری وجود دارد: این پدیده می تواند گسترده و جزئی باشد. بر این اساس ، تفاوت بین چنین گزینه هایی در تعداد افرادی است که در هیچ جایی استخدام نمی شوند.
بیکاری جزئی پدیده ای طبیعی است که در کشورهای مختلف رخ می دهد و نگرانی جدی ایجاد نمی کند. در این حالت ، بخش کوچکی از مردم به دلایل مختلف از جمله اخراج ، تمایل به تغییر موقعیت و غیره بیکار می مانند.
بیکاری گسترده با مشکلات بسیار جدی در اقتصاد یک کشور یا تعدادی از کشورها همراه است. این امر در طی یک بحران شدید رخ می دهد ، هنگامی که تعداد زیادی از شرکتها تعطیل می شوند ، مشاغل قطع می شوند و افراد بدون کار و تقریباً هیچ فرصتی برای کار پیدا نمی کنند. شایان ذکر است که بیکاری گسترده می تواند خود را در یک شهر نشان دهد ، و نه در کل ایالت. معمولاً این وضعیت در مواردی بوجود می آید که یک بنگاه اقتصادی یا تعدادی از بنگاههای اقتصادی که شغل اکثر افراد در یک منطقه معین را فراهم کرده اند تعطیل است.
انواع اصلی بیکاری و تفاوت بین آنها
انواع مختلفی از بیکاری وجود دارد که با توجه به معیارهای مختلف از یکدیگر جدا می شوند. آنها اغلب در مورد بیکاری اجباری و داوطلبانه صحبت می کنند. در حالت اول ، شخص به دلیل کمبود جای خالی یا رقابت بسیار زیاد به سادگی نمی تواند شغل پیدا کند. در حالت دوم ، مردم خودشان از بسیاری از پیشنهادات خودداری می کنند ، زیرا از محل دفتر ، سطح دستمزد ، مجموعه مسئولیت ها و سایر نکات راضی نیستند.
همچنین بیکاری می تواند ناپایدار و ساختاری باشد. اولین مورد گسترده است: این شامل همه شرایطی است که افراد کار را رها می کنند ، جای خالی فصلی را انتخاب می کنند و فقط در بعضی از زمان های سال کار می کنند یا پس از فارغ التحصیلی نمی توانند بلافاصله شغل پیدا کنند. مورد دوم بسیار جدی تر است: این به معنای تغییر ساختار اقتصادی جدی ، ظهور جای خالی های جدید است که هنوز هیچ متخصص با شرایط لازم برای آنها وجود ندارد و منسوخ شدن برخی از مشاغل.
سرانجام ، ارزش دارد که سه نوع دیگر را بررسی کنید - نهادی ، اصطکاکی و پنهان. در حالت اول ، مشکل در سیاست خاص دولت است ، که منجر به کاهش تعداد مشاغل می شود. بیکاری اصطکاکی نشان می دهد که بیشتر بیکاران به دنبال جای خالی جذاب هستند و به دلیل نیازهای زیاد ، هنوز نمی توانند آنها را پیدا کنند. بیکاری پنهان زمانی رخ می دهد که مردم موقعیت خود را از جامعه و دولت پنهان کنند.
