چگونه می توان به عنوان یک مشاور مسکن شروع کرد

فهرست مطالب:

چگونه می توان به عنوان یک مشاور مسکن شروع کرد
چگونه می توان به عنوان یک مشاور مسکن شروع کرد

تصویری: چگونه می توان به عنوان یک مشاور مسکن شروع کرد

تصویری: چگونه می توان به عنوان یک مشاور مسکن شروع کرد
تصویری: آموزش مشاورین املاک گام اول 2024, ممکن است
Anonim

زمینه فعالیت ملکی جستجوی مشتری ، پشتیبانی از معاملات در بازار املاک و مستغلات ، انعقاد قرارداد است. یک متخصص خوب باید در روانشناسی ، اقتصاد ، ریاضیات قوی باشد ، مهارت ارتباطی داشته باشد ، بتواند متقاعد شود و در برابر فشار روانی مقاوم باشد.

چگونه می توان به عنوان یک مشاور مسکن شروع کرد
چگونه می توان به عنوان یک مشاور مسکن شروع کرد

دستورالعمل ها

مرحله 1

ابتدا توانایی های خود را ارزیابی کنید. مطمئن ترین راه برای یادگیری استعداد این است که خود را در فروش مستقیم امتحان کنید. اگر روی امتناع مشتری متمرکز نیستید ، می دانید چگونه خود را مهار کنید ، بدون توجه به نتیجه ، در تمام طول روز در یک روحیه خوب باشید ، بنابراین با کار یک معاملات مسکن کاملا کنار خواهید آمد.

گام 2

حداقل تا شش ماه آینده پس از شروع فعالیت باید منبع درآمد غیرفعال دیگری داشته باشید. اگر شما هیچ تجربه ای در معاملات املاک و مستغلات ندارید و از نظر تئوری نقاط کور وجود دارد ، در ابتدا باید برای تسلط بر هر دو سخت کار کنید. و ترکیب حرفه جدید با هر شغل اصلی بسیار دشوار است و بسیاری از آژانس های املاک و مستغلات آماده همکاری با افراد به صورت پاره وقت نیستند ، مگر اینکه ، البته ، ما در مورد مسکن های حرفه ای با تاسیس صحبت می کنیم پایگاه مشتری.

مرحله 3

رزومه خود را در سایت های معتبر شغلی ارسال کنید. بر عهده آنهاست که استخدام کنندگان شرکتهای معروف ترجیح می دهند به دنبال پرسنل باشند. متخصصان املاک و مستغلات همیشه مورد نیاز هستند ، بنابراین همه این فرصت را دارند که با داشتن ویژگی های شخصی لازم و پتانسیل کافی به یک حرفه ای موفق تبدیل شوند.

مرحله 4

برای سوال در مورد کار در آنها با چندین آژانس املاک بزرگ تماس بگیرید. اطلاعات تماس را می توان همیشه در مطبوعات یا اینترنت و همچنین بیلبوردهای تبلیغاتی مربوط به خرید / فروش / اجاره املاک و مستغلات در شهر خود یافت. اما برای این واقعیت آماده باشید که مجبور خواهید شد کل روز را به آموزش اختصاص دهید ، در ابتدا این مورد در مورد کار نیز صدق می کند. بسیاری از شرکتهای دارای ترفیع تبلیغاتی عمداً کارمندانی را نمی پذیرند که نتوانند خود را کاملاً به تجارت اختصاص دهند. اما آژانس های کوچک عمدتا برای یک روز کوتاه تر جذب می شوند ، اما در عین حال آنها آموزش های فشرده ای از متخصصان انجام نمی دهند.

توصیه شده: