شغل یک آژانس املاک و مستغلات هم می تواند کوه های طلا را نوید دهد و هم سود بسیار کمی داشته باشد. در عین حال ، همیشه به خود معاملات مسکن بستگی ندارد که معاملات سازمان یافته وی برای وی چه درآمدی به همراه دارد. شهرت آژانس و رهبر آن اغلب در اوایل کار یک آژانس املاک و مستغلات مورد توجه قرار می گیرد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
یک پایگاه داده از آژانس های املاک و مستغلات در شهر خود جمع کنید - حتی بعد از موفقیت در کار در یکی از آنها ، این داده ها ممکن است بیش از یک بار برای شما مفید باشد. در بسیاری از این آژانس ها به مشاورین ملزم می شوند - تبلیغات شغلی اغلب در ورودی دفاتر آنها دیده می شود - اما این هنوز دلیل خوش بینی نیست. در مورد شرایطی که هر شرکت ارائه می دهد به خوبی اطلاعات کسب کنید ، سعی کنید در مورد آژانس ها ، اطلاعات مربوط به امور فعلی آنها بررسی کنید.
گام 2
مصاحبه ها را به عنوان داوطلب در چندین دفتر املاک و مستغلات انجام دهید و حق آخرین تصمیم را برای خود محفوظ نگه دارید. روسای آژانس ها را شخصاً بشناسید ، در مورد شرایط همکاری با آنها مذاکره کنید ، به دنبال قابل قبول ترین گزینه بگردید. سعی نکنید در زمینه معاملات املاک و مستغلات متخصص به حساب بیایید - تقریباً همه مدیران این شرکت ها از این ترس دارند که نمایندگان معاملات را بدون اطلاع آنها "برگردانند" و کمیسیون هایی را در جیب خود قرار دهند. به همین دلیل است که کارمندان دفتر املاک و مستغلات دائماً با عوامل بی تجربه "سبز" پر می شوند که هنوز در تمام اسرار تجارت املاک نفوذ نکرده اند.
مرحله 3
پیشنهاد را فقط پس از تجزیه و تحلیل دقیق تمام اطلاعات دریافت شده بپذیرید ، در حالت ایده آل شما باید صحت تصمیم خود را در گفتگو با یکی از کارمندان سابق یا فعلی شرکت بررسی کنید. پیشنهادات کنونی آژانس را نیز بررسی کنید ، ببینید چه نوع اشیایی بیشتر در کار خود دارند. همچنین خوب است بدانید که آژانس چگونه سفارشاتی را که بین کارگران معاملات ملکی کار می کند توزیع می کند ، آیا مشخص می شود که کارمند جوان مجبور به فروش فقط ناامیدترین موقعیت ها می شود. حتی با یافتن شرایط بهینه برای کار "املاک و مستغلات" ، آماده باشید که اغلب از یک دفتر به دفتر دیگر بروید ، زیرا افسوس ، به ندرت امکان دارد یک آژانس املاک و مستغلات برای مدت طولانی در یک مکان بنشینند.
