اتحادیه صنفی در سطح یک شرکت خاص می تواند توسط هر کارمندی تشکیل شود ، اما باید حداقل از دو عضو تشکیل شود. ایجاد اتحادیه صنفی بر اساس تصمیمی که توسط بنیانگذاران آن اتخاذ شده است ، ثبت نام بعدی دولت از نوع اطلاع رسانی است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
قانون فعلی فدراسیون روسیه اتحادیه های صنفی را به عنوان انجمن های داوطلبانه شهروندان مرتبط با برخی از منافع صنعتی یا حرفه ای تعریف می کند که به منظور محافظت مشترک از حقوق کارگری و اجتماعی ایجاد می شوند و نماینده کارگران در روابط با کارفرما هستند. در سطح شرکت های خاص ، اتحادیه های کارگری توسط کارگران در قالب سازمان های اصلی اتحادیه های صنفی ایجاد می شوند.
گام 2
برای تشکیل یک اتحادیه صنفی ، حداقل دو نفر باید پیدا شوند که به عضویت آن در آیند. این الزام از همان تعریف اتحادیه صنفی ناشی می شود که به معنای حضور بیش از یک عضو در چنین انجمن است. پس از شناسایی افرادی که آماده عضویت در اتحادیه در حال ایجاد هستند ، لیستی از اعضای آن تهیه می شود.
مرحله 3
پس از تعیین ترکیب آینده اتحادیه کارگری ، باید اساسنامه یا آیین نامه مربوط به سازمان اولیه اتحادیه کارگری تدوین شود. کلیه فعالیتهای بعدی اتحادیه صنفی بر اساس این سند انجام خواهد شد. منشور این سازمان شامل نام ، اهداف فعالیت ، ساختار سازمانی ، موقعیت مکانی و سایر اطلاعاتی است که توسط قانون ویژه فدرال پیش بینی شده است.
مرحله 4
در مرحله بعدی ، تصمیم گیری رسمی در مورد ایجاد اتحادیه کارگری ، تصویب اساسنامه آن ضروری است. برای این منظور ، یک جلسه م constسس اتحادیه صنفی تشکیل می شود که اعضای آن مطابق با لیست تنظیم شده قبلی دعوت می شوند. در این جلسه همچنین ممکن است تصمیمات دیگری اتخاذ شود (به عنوان مثال ، در مورد انتخاب یک هیئت حاکمه) که در مرحله اولیه فعالیت ها لازم است.
مرحله 5
پس از جلسه مingسس و تصویب اسناد مشخص شده ، اتحادیه صنفی ایجاد شده تلقی می شود. ثبت بعدی آن در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه ماهیت اطلاع رسانی دارد ، اما لازم است سازمان اصلی اتحادیه صنفی حقوق یک شخص حقوقی را بدست آورد. برای ثبت دولت ، نهادهای مدیریت اتحادیه کارگری ، منشور ، تصمیم در مورد ایجاد اتحادیه کارگری و تصویب اساسنامه ، لیست شرکت کنندگان را به بخش ارضی وزارت دادگستری در محل محل استقرار خود ارسال می کنند..
مرحله 6
پس از دریافت این اسناد ، وزارت دادگستری آنها را به سازمان مالیاتی می فرستد ، که ثبت مربوطه را در ثبت شخص حقوقی ایجاد شده ایجاد می کند. پس از آن ، سندی با تأیید ورود مدخل مربوطه به نهادهای مدیریت اتحادیه صنفی منتقل می شود و اتحادیه صنفی نیز حقوق سازمان را کسب می کند.
