در حال حاضر ، اتحادیه های صنفی و اتحادیه های صنفی داوطلبانه بسیاری در شرکت ها و سازمان های روسیه فعالیت می کنند که قاعدتاً در یک شرکت یا سازمان خاص کار می کنند ، صرف نظر از شکل مالکیت و تبعیت آنها. این اتحادیه های صنفی بر اساس آیین نامه مربوط به سازمان صنفی اولیه مطابق با ماده 3 قانون فدرال در مورد PS فعالیت می کنند. بنابراین ترتیب خروج از چنین اتحادیه ای یکسان است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
فعالیت هر سازمان اولیه اتحادیه های کارگری توسط منشور یا آیین نامه خود تنظیم می شود ، همچنین روش ورود و خروج از آن را تعیین می کند. از آنجا که همزمان با یک درخواست کتبی شخصی برای عضویت در اتحادیه کارگری ، درخواستی برای جمع آوری حق اتحادیه به حسابدار ارشد ارائه می شود ، پس هنگام خروج از اتحادیه ، دو درخواست باید نوشته شود تا دیگر حقوق اتحادیه کسر نشود از شما
گام 2
با اسناد قانونی در سازمان اتحادیه های صنفی اولیه آشنا شوید ، آنها باید مهلت بررسی درخواست خروج از اتحادیه صنفی را مشخص کنند و اختیارات نهادی را که این تصمیم را اتخاذ می کند مشخص کنند. منشور یا آیین نامه مربوط به سازمان اولیه اتحادیه صنفی باید حق هر عضو اتحادیه صنف را برای آزادی آزادانه از آن و روش کار را مشخص کند.
مرحله 3
معمولاً برای پیوستن به کمیته اتحادیه های کارگری ارسال یک درخواست کتبی کافی است. متن آن باید لاکونیک باشد: "من از شما می خواهم مرا از اتحادیه اخراج کنید." تاریخ مشخصی را که از آن می خواهید خود را عضو اتحادیه صنفی بدانید ، بر روی برنامه مشخص کنید ، امضای خود را قرار دهید ، متن آن را ارائه دهید. برنامه خود را ثبت کنید.
مرحله 4
همزمان با این نرم افزار ، با درخواست خاتمه انتقال حق عضویت از تاریخی که مشخص کرده اید ، یک برنامه را با ثبت صحیح آن به بخش حسابداری شرکت ارسال کنید. دلیل این امر نشان دادن انصراف از سازمان صنفی است.
مرحله 5
لطفا توجه داشته باشید که درخواست شما برای خروج از اتحادیه نیازی به تأیید جلسه یا جلسه کمیته اتحادیه ندارد. پس از ثبت آن در اتحادیه صنف ، می توانید خود را وابسته به اتحادیه صنفی بدانید. همزمان با درخواست ارسالی ، بلیط عضویت اتحادیه خود را به کمیته اتحادیه های صنفی تحویل دهید. پس از یک سال پس از استعفا از اتحادیه صنفی ، وی ، همراه با کارت ثبت نام ، طبق قانون باید نابود شود.
