شما برای مصاحبه با یک کارفرما دعوت شده اید. حتی اگر نظر خود را در مورد کار در این شرکت تغییر دهید ، قطعاً باید بروید. به هر حال ، این نوعی آموزش و آمادگی برای مصاحبه بعدی است. شما با اتمام موفقیت آمیز این مرحله تجربه ای کسب خواهید کرد ، البته عالی نیست. و تجربه منفی به شما امکان تجزیه و تحلیل اشتباهاتی را می دهد که دفعه دیگر مرتکب نخواهید شد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
مصاحبه یک دیدار شخصی بین کارفرما و متقاضی یک جای خالی است. هدف از هر مصاحبه این است که بفهمیم آیا داوطلب شرایط شرکت را برآورده می کند یا خیر. درجه حرفه ای بودن او آرزوها و فرصت های شغلی او توانایی سازگاری سریع با تیم ؛ خواسته های نامزد.
گام 2
هدف شما این است که کارفرما را متقاعد کنید که شما مناسب ترین کاندیدایی هستید که به طور ایده آل متناسب با بنگاه یا سازمان داده شده است. برای این کار باید از قبل آماده شوید. تمام اطلاعات موجود درباره شرکتی که در آن مصاحبه می کنید را مطالعه کنید. موفقیت در مصاحبه به این بستگی دارد که چقدر می توانید افکار خود را با شایستگی و صحیح بیان کنید.
مرحله 3
چگونه در مصاحبه شغلی صحبت کنیم؟ صحبت کنید تا طرف مقابل شما را خوب بشنود ، اما نه با صدای بلند. گفتار باید قابل فهم و روشن باشد. به طور کامل کلمات انگل "بنابراین می توان گفت" ، "خوب" ، "به طور کلی" را حذف کنید. اگر برایتان دشوار است که بلافاصله به یک س answerال پاسخ دهید ، مکث کوتاهی کنید. تمرین تلفظ کلمات دشوار را از قبل انجام دهید. کلمات را تحریف نکنید و انتهای آن را واضح تلفظ کنید. عبارات غیررسمی در مصاحبه کاملاً غیرقابل قبول است. توانایی شما در بیان مختصر و واضح افکار خود یک امتیاز قطعی برای کارفرما خواهد بود.
مرحله 4
معرفی خود نباید بازگویی رزومه شما باشد. کارفرما به احتمال زیاد به تجربه حرفه ای شما ، پروژه های موفق شما علاقه مند خواهد شد. وقتی از کمبودهایتان س askedال شد ، به یکی اشاره کنید ، نحوه برخورد با آن را توضیح دهید. به عنوان مثال ، سخنرانی عمومی خیلی خوب نیست ، اما شرکت در سخنرانی ها به شما کمک می کند تا یک سبک سخنرانی عمومی موفق داشته باشید.
مرحله 5
می توانید با انتخاب لحظه مناسب س theالاتی را که از قبل آماده شده بپرسید. بنابراین ، شما بر علاقه خود به کار در این شرکت تأکید خواهید کرد.
مرحله 6
و آماده پاسخگویی به س questionsالات زیر باشید: دلیل ترک کار قبلی ؛ آنچه در مورد شرکت ما جالب است؛ نقاط قوت و ضعف شما روی چه دستمزدی حساب می کنید. آرامش خاطر و اعتماد به نفس به شما کمک می کند تا یک متقاضی شایسته برای یک پست خالی شوید.
