مطابق با تغییرات اعمال شده در قانون فدرال 255-F3 از تاریخ 1.01.11 ، مزایای معلولیت موقت و پرداخت های مربوط به زایمان به روشی جدید محاسبه می شود. مصوبه شماره 375 دولت فدراسیون روسیه و دستور شماره 4n وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه. دوره های محاسبه متوسط درآمد پرداختی مزایا و روش محاسبه آن تعیین شده است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
طبق قوانین فوق ، مدت محاسبه متوسط درآمد به 24 ماه افزایش یافته است. همچنین تعداد روزهای پرداخت شده با هزینه کارفرما افزایش یافته و روال واحدی به تصویب رسیده است که طبق آن لازم است درآمد خود را برای دوره صورتحساب با گواهی از همه کارفرمایان تأیید کنید. این تغییرات بر پرداخت مزایای حاملگی به زنانی تأثیر می گذارد که بلافاصله از یک فرمان دیگر می روند ، یعنی آنها فرزند دوم به دنیا می آورند. قرار بود تا اول ژانویه 2011 ، آنها محاسبه حداقل دستمزد را انجام دهند. مطابق با تغییرات ، کمک هزینه باید براساس دوره صورتحساب و درآمد دریافتی قبل از اولین مرخصی زایمان محاسبه شود.
گام 2
از اول ژانویه 2011 ، پرداخت مزایای معلولیت موقت با هزینه کارفرما برای سه روز اول مرخصی استعلاجی انجام می شود. تا آن زمان ، کارفرما فقط برای دو روز اول هزینه پرداخت می کرد.
مرحله 3
همچنین ، از اول ژانویه 2011 ، محدودیت محاسبه مزایا لغو شد. تا آن زمان 415000 روبل بود. در حال حاضر ، می توان بر اساس درآمد واقعی 24 ماه مالیات بر درآمد محاسبه کرد و می توانید از همه کارفرمایانی که کارمند در آن کار می کند یا در دوره صورتحساب کار می کند ، پرداخت کنید. حداقل مبلغ محاسبه در سطح حداقل دستمزد باقی مانده است ، یعنی اگر مقدار پرداختی مزایای اجتماعی با محاسبه کمتر شد ، باید بر اساس محاسبه حداقل دستمزد پرداخت شود.
مرحله 4
کمک هزینه زایمان 100٪ از درآمد متوسط 24 ماهه است. کمک هزینه مراقبت از کودک - 40٪. سایر محاسبات پرداختی مرخصی استعلاجی بر اساس کل سابقه کارمند بیمه شده انجام می شود. با تجربه کاری 8 ساله ، 100٪ متوسط درآمد پرداخت می شود ، از 5 تا 8 سال - 80٪ ، تا 5 سال - 60٪.
مرحله 5
اگر برای کودک زیر 15 سال مراقبت ارائه شود ، برای مراقبت های سرپایی ، 10 روز بر اساس طول خدمت ، از روز 11 - 50٪ ، بدون توجه به مدت خدمت پرداخت می شود. در مراقبت های ویژه بیماران بستری - تمام روزهای مراقبت بستگی به مدت خدمت دارد.
مرحله 6
مبلغ کل برای محاسبه متوسط درآمد باید فقط شامل وجوهی باشد که حق بیمه برای آنها محاسبه شده است. سایر وجوه دریافتی باید از محاسبه مستثنی شوند. صرف نظر از تعداد روزهای واقعی ، مبلغ کل را بر 730 تقسیم کنید. عدد بدست آمده مبنای محاسبه پرداخت یک روز مزایای معلولیت موقت خواهد بود. بعلاوه ، محاسبه بر اساس مدت خدمت یا نوع مراقبت از کودک انجام می شود.
مرحله 7
برای کارکنانی که 24 ماه سابقه کار ندارند ، محاسبه براساس درآمد واقعی تقسیم بر تعداد واقعی روزهای تقویم است.
