همه زنان شاغل حق مرخصی زایمان را دارند. این محاسبه بر اساس متوسط درآمد 24 ماه است. در سال 2012 ، محاسبه سود همانند سال 2011 باقی مانده است.
ضروری است
ماشین حساب یا برنامه "حقوق 1C و پرسنل"
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر یک فرزند دارید و زایمان بدون عارضه پیش می رود ، طبق مرخصی استعلاجی ارائه شده به کارفرما ، 140 روز به شما پرداخت می شود. در صورت چند بارداری ، مرخصی زایمان به مدت 194 روز پرداخت می شود. این تعداد روز بلافاصله پرداخت می شود. اگر زایمان پیچیده باشد ، به مدت 16 روز دیگر به شما مرخصی استراحت جداگانه داده می شود. پرداخت آن پس از تحویل انجام می شود.
گام 2
کمک هزینه بارداری به طور کامل پرداخت می شود ، صرف نظر از اینکه بارداری را گزارش کرده اید یا واقعاً خیلی زودتر زایمان کرده اید. کارفرما موظف است ظرف 10 روز تقویمی پس از ارائه مرخصی استعلاجی صادر شده در کلینیک قبل از زایمان ، اقلام تعهدی را پرداخت کند و کل مبلغ را به حقوق بعدی که روز آن در قرارداد جمعی تعیین شده است ، پرداخت کند.
مرحله 3
برای محاسبه سود خود ، تمام مبالغ کسب شده 24 ماهه را اضافه کنید. فقط پرداختهایی را که از آنها با مالیات بر درآمد کسر شده اند در نظر بگیرید. اگر گواهی عدم توانایی برای کار ، کمک مادی ، مزایای نقدی یکبار مصرف یا مشوق دریافت کرده باشید ، آنها در کل درآمد به حساب نمی آیند. لازم است کل نتیجه بدست آمده را بر تعداد روزهای تقویم در دوره صورتحساب تقسیم کنیم و 730 روز در 24 ماه وجود دارد. رقم اولیه برابر با متوسط درآمد روزانه خواهد بود. ضرب آن در تعداد روزهای مشخص شده در مرخصی استعلاجی ، مبلغی را برای مرخصی زایمان دریافت خواهید کرد.
مرحله 4
هنگام کار در چندین کارفرما ، گواهینامه های درآمد را از همه شرکت ها دریافت کنید و آنها را در محل کار اصلی خود ارائه دهید. تمام درآمد در کل مبلغ بر اساس آن در نظر گرفته می شود ، متوسط درآمد روزانه برای پرداخت کمک هزینه بارداری محاسبه می شود.
مرحله 5
برای زنانی که 6 ماه سابقه کار ندارند ، کمک هزینه با توجه به متوسط دستمزد روزانه حداقل دستمزد ، یعنی از 4611 روبل محاسبه می شود. اگر بیش از 6 ماه اما کمتر از 24 ماه در این شرکت کار کرده اید ، سود بر اساس مبالغ واقعی به دست آمده محاسبه می شود. برای محاسبه متوسط درآمد روزانه ، کل مبلغی را که مالیات بر درآمد از آن محاسبه شده است بر تعداد روزهای تقویمی واقعاً تقسیم کنید. اگر محاسبه نشان دهد که متوسط درآمد روزانه در واقع کمتر از زمانی است که از حداقل دستمزد محاسبه می شود ، پرداخت بر اساس حداقل دستمزد انجام می شود.
