تجربه کاری - مجموعه ای از سالها که یک فرد مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه به فعالیت های کارگری مشغول بود. محاسبه این شاخص بسیار مهم است ، زیرا میزان حقوق بازنشستگی آینده کارمند به آن بستگی دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
محاسبه طول خدمت ، منعکس کردن در آن تمام سالهای کار بر اساس کتاب کار. در عین حال ، طول مدت خدمت باید شامل مرخصی زایمان تا 1 ، 5 سال ، خدمت سربازی و قرار گرفتن در مکان های محرومیت از آزادی نیز باشد. همچنین لازم است مدت زمانی را که فرد از یک معلول گروه 1 یا یک کودک معلول و همچنین اقوام بالای 80 سال مراقبت می کرد ، در نظر گرفت. برای تأیید این واقعیت ها ، تهیه مدارک معتبر از صندوق بازنشستگی در محل اقامت و سایر سازمان های مربوطه ضروری است.
گام 2
تجربه کاری مستمر کارمند را تعیین کنید. این شامل یک دوره زمانی (حداکثر یک ماه) است که در طی آن جستجوی کار پس از اخراج با اختیار خود انجام می شود. همچنین ، اگر کارمند به دلیل انتقال همسر به محل کار جدید در محل دیگری ، کار را ترک کند ، این تجربه همچنان جمع می شود.
مرحله 3
سنوات را با استفاده از نرم افزار موجود محاسبه کنید. این روش باید هر از گاهی توسط هر کارمند انجام شود تا پس انداز بازنشستگی فعلی و همچنین امکانات دریافت وام از بانک بر این اساس محاسبه شود. برنامه Microsoft Office Excel برای این کار مناسب است. در سلولهای جداگانه سند ، داده های مربوط به استخدام و اخراج از همه محل های کار را وارد کنید.
مرحله 4
دو ستون اصلی را با تاریخ استخدام و ترک پر کنید و بین آنها دوره ای را که در جستجوی کار بودید ، نشان دهید. داده های کتاب کار خود را مشخص کنید ، تعداد خطوط باید با تعداد ورودی های آن مطابقت داشته باشد.
مرحله 5
نماد "Ʃ" (AutoSum) را در نوار ابزار Microsoft Excel پیدا کنید. تمام خط اول را با اعداد انتخاب کرده و روی نماد کلیک کنید. این مراحل را برای همه بخیه ها تکرار کنید. در نتیجه ، شما می توانید به سرعت کل تجربه کار موجود را محاسبه کنید.
