قوانین کلی در قانون فدراسیون روسیه در مورد روش استخدام و ثبت نام کارمندان جدید وجود دارد. طبق هنر. 68 قانون کار روسیه ، با دستور رئیس فرم ایجاد شده شماره T-1 ، تهیه و تأیید شده توسط فرمان کمیته آمار دولتی فدراسیون روسیه به تاریخ 05.01.2004 شماره استخدام.
دستورالعمل ها
مرحله 1
فرم پیوسته شماره T1 برای صدور دستور اشتغال یک نفر ، فرم زیر را در انتهای مقاله ، فرم سندی را در قالب Word یا Excel بارگیری کنید.
با نشان دادن نام شرکت و کد OKPO ، آن را پر کنید. در اینجا ، در قسمت مقدماتی سند ، شماره سفارش (اختصاص داده شده مطابق با قوانین جریان داخلی سند) و تاریخ تهیه آن را نشان دهید.
گام 2
خطوط موجود در فرم تاریخ استخدام را تکمیل کنید. آنها در سمت راست سند ، درست بعد از عنوان قرار دارند. در اینجا باید بنویسید که کارمند از چه تاریخی و در چه تاریخی پذیرفته می شود. اگر تاریخ انقضا رابطه قراردادی جداگانه مشخص نشده باشد ، باید در این سطر "تعریف نشده" را بنویسید.
پس از کلمات "Hire" نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی کارمند جدید را بنویسید. در مرحله بعدی ، بگویید که متخصص به کدام واحد ساختاری اعزام شده است ، موقعیت آینده او را با ذکر سطح صلاحیت نشان دهید و شرایط پذیرش (به طور دائم یا موقت) و همچنین ماهیت کار آینده را شرح دهید.
ستون های مربوط به حقوق و دستمزد را مطابق جدول کارکنان ، کمک هزینه های تعیین شده پر کنید و اگر منصوب شده است ، زمان دوره آزمایشی را مشخص کنید.
مرحله 3
در قسمت پایانی سند ، شماره قرارداد کار را که مبنای صدور دستور قرار گرفت ، و تاریخ انعقاد آن را بنویسید. بعد ، موقعیت سر مجاز برای امضای سفارش را مشخص کنید ، محلی برای امضای آن بگذارید و رمزگذاری (نام خانوادگی ، حروف اول) را در براکت ها بگذارید. به همین ترتیب ، خط اختصاصی برای امضای کارمند پر می شود که بعد از عبارت "دستور را خوانده ام" قرار دارد.
