مصاحبه گام اساسی در استخدام است. حتی اگر کارفرما رزومه شما را دوست داشته باشد ، رفتار نامناسب مصاحبه می تواند کل تجربه را خراب کند.
مصاحبه نوعی آزمون است. کارفرما به شما نگاه می کند ، و شما نیز به او نگاه می کنید. بنابراین ، ارتباطات در اینجا نقش بسیار مهمی را ایفا می کند. هنگام مصاحبه ، یک کارفرما ممکن است نسبت به افراد جویای کار دوست داشته یا دوست نداشته باشد. و اغلب این کسی نیست که بهترین رزومه را تهیه می کند که این شغل را بدست می آورد ، بلکه کسی است که در مصاحبه خود را از طرف خوبی نشان داده است.
نگرش نسبت به شخص حتی قبل از ورود وی به اتاق مذاکره ایجاد می شود. حتی در مرحله تماس تلفنی یک کارفرما یا مدیر منابع انسانی را به شما متصل کنید. با ادب و درست ارتباط برقرار کنید ، مطمئناً برای تماس متشکرم. اگر رزومه خود را به چندین شرکت ارائه کرده باشید ، کاملاً ممکن است برخی از آنها را فراموش کنید. هنگام تماس با دعوت به مصاحبه فراموشکاری خود را نشان ندهید - بعداً می توانید اطلاعات مربوط به شرکت را مشاهده کنید. همچنین پرسیدن از کارفرما در مورد چگونگی رسیدن به محل کار بسیار درست نیست. برای این منظور نقشه های اینترنتی با مسیریابی خودکار وجود دارد.
قبل از ورود به مصاحبه ، اطلاعات مربوط به شرکت ، تاریخچه و اهداف آن را مطالعه کنید. این به شما امکان می دهد وظایفی را که انجام می دهید بهتر درک کنید.
در مورد تأخیرها ، هیچ کس از آنها در امان نیست. دیر رسیدن به مصاحبه می تواند کارفرمایی را به طور جدی در مقابل شما قرار دهد ، اما اگر دیر رسیدید ، حتماً آن را گزارش دهید. انجام این کار از طریق تلفن بهتر از پیام کوتاه است. حتما دلیل تأخیر را توضیح دهید و بگویید چه موقع خواهید بود.
هنگام برنامه ریزی برای مصاحبه ، به ظاهر ظاهری خود توجه کنید. باید ظاهری شبیه به تجارت داشته باشید ، اما خیلی کسل کننده نیست. یک ظاهر جذاب کاملاً می تواند کارفرما یا مدیر منابع انسانی را به شما علاقه مند کند. برای جلوگیری از وارد شدن به وضعیت نامناسب ، مناسب شرکت و موقعیتی که متقاضی آن هستید ، بپوشید. موافقت کنید که کد لباس یک انیماتور کودک و یک کارمند بانک به طور قابل توجهی متفاوت است. هنوز هم برخی قوانین جهانی وجود دارد: به لباس ها و کفش های ورزشی "نه" بگویید ، لباس های تحریک آمیز و نامرتب. شما نباید با کیف یا بسته های بزرگ به مصاحبه بروید.
بنابراین شما برای مصاحبه هستید. مهمترین مرحله فرا رسیده است. اینکه چه خواهد شد به کارفرما و سیاست شرکت بستگی دارد. در جایی آنها فقط با شما صحبت خواهند کرد و در جای دیگر به شما پیشنهاد می دهند کارهای آزمایشی را انجام دهید یا استعداد حرفه ای خود را نشان دهید. نکته اصلی در اینجا دوستانه بودن و نگرانی نیست. به یاد داشته باشید که کارفرما حیوان شیطانی نیست که بخواهد شما را بخورد ، بلکه فقط یک فرد زنده است که می توانید و باید با او ارتباط برقرار کنید. اگر دیدید که مناسب است ، حتی می توانید شوخی کنید یا یک داستان جالب از زندگی خود بگویید. اما کاری که قطعاً نیازی به انجام آن ندارید: بی ادبی ، کناره گیری ، عصبی بودن بیش از حد ، پاسخ دادن به س questionsالات خودداری کنید ، حرف کارفرما را قطع کنید ، مغرور باشید.
پاسخ های مصاحبه کارفرما را از قبل در نظر بگیرید. اغلب آنها در مورد تجربه کار ، اهداف زندگی ، مزایا و معایب اصلی ، به ویژه دستاوردهای بزرگ ، س askال می کنند.
بعد از اینکه کارفرما با شما صحبت کرد ، می توانید س ofالات مورد علاقه خود را بپرسید. پس از مصاحبه ، شما باید ایده روشنی از برنامه کار ، الزامات و مسئولیت ها ، روش های گزارش دهی ، تعداد افراد زیرمجموعه و موقعیت رئیس فوری ، روش ثبت نام و سطح حقوق داشته باشید. بپرسید آیا مرخصی استحقاقی و مرخصی استعلاجی فراهم شده است ، نحوه پاداش محاسبه می شود و آیا مجبور هستید بیش از حد کار کنید. دریغ نکنید که در مورد پول بپرسید - این هدف اصلی کار شما است.و به یاد داشته باشید ، اگر در مصاحبه متوجه شدید که شغل مناسب شما نیست ، فوراً موضوع را به کارفرما بگویید. بهتر از قول دادن است که دوباره فکر کنید و سپس به تماس ها پاسخ ندهید. جستجوی موفقیت آمیز!
