س importantال مهمی که متقاضیان استخدام را علاقه مند می کند این است که برای استخدام چگونه باید در مصاحبه رفتار کرد؟ چند نکته مفید و مفید به شما کمک می کند تا شانس موفقیت خود را در این کار افزایش دهید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
رفتار متقاضی در مصاحبه واقعاً باید به گونه ای باشد که کارفرما بخواهد او را استخدام کند. به همین دلیل است که از قبل برنامه خود را تنظیم کنید و یک تمرین کوتاه در مقابل آینه یا با شرکت یکی از اقوام انجام دهید. اول از همه ، شما باید تمام مدارک لازم را داشته باشید: گذرنامه ، دفتر کار ، دیپلم تحصیلات موجود و رزومه. تنها داشتن همه آنها به کارفرما امکان می دهد بلافاصله تصویر کاملی از شخصیت شما بدست آورد. اسناد خود را در یک پوشه خوب و راحت تا کنید ، که شما را به عنوان یک فرد زیبا و کاربردی نشان دهد.
گام 2
زمان حضور در مصاحبه را بررسی کنید. سعی کنید 10-15 دقیقه قبل از زمان تعیین شده به مکان درست خود برسید تا دقت خود را نشان دهید. با وقار خود را نگه دارید ، سعی کنید عصبی نباشید و در کلمات لغزش نکنید. بهتر است با روحیه ای شاد و با لبخند بر لب وارد دفتر کارفرما شوید. طوری رفتار کنید که انگار به عنوان تنها کاندیدای شایسته این سمت کاملاً به خود اطمینان دارید.
مرحله 3
آماده باشید تا کارفرما ابتدا از شما بخواهد خود را معرفی کنید. رزومه خود را نخوانید و از گزیده های آن استفاده نکنید: به احتمال زیاد ، صحبت کننده شما از قبل با آن آشنا شده است. برخی از مهمترین و در عین حال منحصر به فرد حقایق مربوط به زندگی ، تحصیلات و تجربه کاری قبلی خود را به اشتراک بگذارید.
مرحله 4
برای استخدام بعد از مصاحبه ، به ما بگویید که چرا این شرکت را انتخاب کرده اید و می خواهید در آن موقعیت پیدا کنید. برای انجام این کار ، بهتر است از قبل با فعالیت ها و دستاوردهای شرکت آشنا شوید. نشان دهید که کار اینجا را تحسین می کنید و انگیزه حداکثری برای دستیابی به نتایج بالا را دارید. آگاهی بالای شرکت متقاضی مطمئناً مورد توجه مدیریت قرار خواهد گرفت ، زیرا وی مجبور نخواهد بود فرد را برای مدت طولانی در جریان امور جاری قرار دهد.
مرحله 5
یکی از جالب ترین سyال ها این است که متقاضی پس از مدتی کار در این شرکت چه کسی خود را می بیند. اگر کاملا متمرکز بر نتایج بالا هستید ، در ذکر موقعیت های رهبری تردید نکنید: کارفرمایان بیشتر قاطعیت و اعتماد به نفس را از طرف متقاضی دوست دارند و این نحوه رفتار شما در یک مصاحبه برای استخدام شدن است.
مرحله 6
با کارفرما به آرامی ارتباط برقرار کنید ، گویی مدت هاست که او را می شناسید. سعی کنید به هر یک از س hisالات او آزادانه ، بدون مکث و تردید پاسخ دهید. حتماً تمایل خود را برای شروع کار در اسرع وقت نشان دهید و چند واقعیت را که شما را از سایر متقاضیان کار متمایز می کند ، نام ببرید. هرگونه س questionsال در رابطه با مسئولیت های آینده ، برنامه کاری و حق الزحمه را به آن علاقه مندید ، روشن کنید و سپس از نماینده شرکت برای زمانی که در اختیار شما قرار داده تشکر کرده و از او خداحافظی کنید.
