بازرسی دولتی کار نهادی است که نظارت دولتی بر اجرای قوانین کار را اعمال می کند. بنابراین ، شهروندانی که کارفرمایان حقوق آنها را نقض می کند حق دارند که شکایتی را به کمیسیون اختلاف کار ، یا بلافاصله به سازمان بازرسی کار دولت وارد کنند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
شکایت باید به مدیر سازمان بازرسی کار دولت ارسال شود. در آن ، به طور خلاصه اصل اختلاف را بیان کرده و در صورت امکان ، مواد و بندهای مواد اعمال قانونی نظارتی را که از نظر شما نقض شده اند ، فهرست کنید. مختصر اما کامل باشید. شکایت باید حاوی تمام داده های لازم باشد ، که می تواند پایه ای برای بازرسی برنامه ریزی نشده توسط سازمان بازرسی امور خارجه در سازمان کارفرمای شما باشد.
به عنوان مثال ، شما مدت زیادی است که دستمزد دریافت نکرده اید ، که مبنای اخراج شماست ، اما اکنون نمی توانید مبلغی را دریافت کنید. در صورت امکان ، اسناد تایید کننده این واقعیت را به شکایت ضمیمه کنید.
گام 2
سپس مدت کار در این شرکت ، وجود یا عدم وجود مجازات ها ، که برای آن دوره دستمزد دریافت نکرده اند ، تاریخ اخراج ، تعداد تعطیلات استفاده نشده و مبلغ بدهی شرکت به شما نشان دهید.
مرحله 3
در زیر نیازهای خود را به وضوح بیان کنید. به عنوان مثال: "با توجه به موارد گفته شده ، من از شما می خواهم که علیه Sphinx LLC به نمایندگی از مدیر ایوان ایوانوویچ ایوانوویچ اقدامی انجام دهید و وی را موظف به پرداخت حقوق معوقه عقب افتاده برای دوره 1 آگوست 2010 تا 1 فوریه 2011 به مبلغ 50،000 روبل."
مرحله 4
در پایین متن ، تاریخ ، امضا و رمزگشایی امضا را قرار دهید.
مرحله 5
سازمان امور بازرسی دولت ظرف 30 روز به شکایت شما رسیدگی می کند. اگر اساس شکایت اخراج غیرقانونی کارگری از اعضای اتحادیه باشد ، این مدت 10 روز کاهش می یابد. اما مواردی وجود دارد که این مدت می تواند 30 روز تمدید شود ، اما پس از آن باید کسی که شکایت کرده است کتباً مطلع شود.
مرحله 6
سازمان بازرسی کار دولتی اختیارات گسترده ای دارد که بر اساس آن حق دارد یک بازرسی برنامه ریزی نشده را در یک سازمان در مورد موارد انطباق با قوانین کار انجام دهد ، دستورالعمل های لازم را صادر کند و همچنین با درخواست تعلیق فعالیت ها به دادگاه مراجعه کند سازمانی است که تخلفات را از بین نمی برد.
