نحوه درخواست بازنشستگی برای یک کارمند

فهرست مطالب:

نحوه درخواست بازنشستگی برای یک کارمند
نحوه درخواست بازنشستگی برای یک کارمند

تصویری: نحوه درخواست بازنشستگی برای یک کارمند

تصویری: نحوه درخواست بازنشستگی برای یک کارمند
تصویری: چهار دلیل مهم، چرا نباید هیچ وقت به آمریکا بری؟! مقایسه با آلمان 🇩🇪🇺🇸 2024, ممکن است
Anonim

هنگامی که یک کارمند به سن بازنشستگی که در قانون تعیین شده است می رسد ، حق ترک و بازنشستگی را دارد ، اما همچنین می تواند با ماندن در محل کار خود تقاضای بازنشستگی کند. در هر دو مورد ، وی باید مدارکی را برای ارائه به صندوق بازنشستگی آماده کند.

نحوه درخواست بازنشستگی برای یک کارمند
نحوه درخواست بازنشستگی برای یک کارمند

دستورالعمل ها

مرحله 1

برای اینکه کارمند مجبور نباشد چندین ماه برای درخواست بازنشستگی وقت بگذارد ، اسنادی را که باید ارائه دهد ، از قبل بررسی کنید. اینها تجربه کار (بیمه) ، میزان حق بیمه و درآمد پرداختی ، tk است. اندازه حقوق بازنشستگی مستقیماً بر این شاخص ها تأثیر می گذارد. آنها کسانی هستند که توسط صندوق بازنشستگی آزمایش می شوند. سابقه بیمه برای دوره های قبل از معرفی حسابداری شخصی ، توسط دفترچه کار تأیید می شود. تمام سوابق کار در آن را بررسی کنید و به وجود امضاها و مهرها و عدم وجود اصلاحات مشخص نشده توجه ویژه داشته باشید.

گام 2

توصیه می شود دفترچه سوابق کاری خود را برای تأیید از قبل به صندوق بازنشستگی ارائه دهید. قانون کار فدراسیون روسیه ثابت کرده است که این قانون هنگام اخراج برای کارمند صادر می شود و در طول مدت کار باید توسط کارفرما ، که مسئول ایمنی آن است ، نگهداری شود. در عین حال ، در قانون هیچ منع مستقیمی برای صدور دفتر کار برای یک کارمند وجود ندارد. اسناد باید به اصل یا به صورت نسخه های تأیید شده توسط دفاتر اسناد رسمی به صندوق بازنشستگی ارائه شود. به شرح زیر عمل کنید: در صورت درخواست کارمند برای محاسبه حقوق بازنشستگی در قبال دریافت با تعهد بازگشت ، برای او یک کتاب صادر کنید. یا کپی دفترچه سوابق کاری را نزد محضر محضر تأیید کنید.

مرحله 3

از آنجا که ثبت حقوق بازنشستگی گزینه های مختلفی برای محاسبه اندازه آن فراهم می کند: از درآمد 2000-2001 یا پنج سال قبل از 2002. صورتحساب حقوق یک کارمند را برای هر پنج سال قبل از اول ژانویه 2002 تهیه کنید: شصت ماه متوالی به انتخاب وی. مبلغ را به صورت ماهانه مشخص کنید ، زیرا هنگام محاسبه صندوق بازنشستگی ، درآمد کارمند مدرن می شود ، یعنی با در نظر گرفتن تورم نمایه می شود. در گواهینامه ، فقط آن دسته از پرداختهایی را که برای آنها حق بیمه پرداخت شده است ، ذکر کنید. گواهی را بر اساس حساب های حقوق شخصی تنظیم کنید.

مرحله 4

اطلاعات مربوط به حق بیمه هایی را که در دوره از تاریخ ارائه آخرین گزارش و تا روز بوجود آمدن حق بازنشستگی ، به کارگر تعلق گرفته و پرداخت می شود ، به صندوق بازنشستگی ارائه دهید.

توصیه شده: