قبل از قانون 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد حقوق بازنشستگی کارگران در فدراسیون روسیه" ، که روش جدیدی را برای محاسبه حقوق بازنشستگی تعریف می کند ، در روسیه لازم الاجرا شد ، ارزش آنها مستقیماً به کل دوره خدمت و مقدار دستمزد در حال حاضر ، فقط طول دوره بیمه بر میزان حقوق بازنشستگی تأثیر می گذارد.
در حال حاضر ، معنای حقوقی مفهوم "ارشدیت" از بین رفته است. این فقط برای آن دسته از شهروندان کشور مهم است که قبل از شروع اصلاحات جدید بازنشستگی فعالیت کارگری خود را آغاز کرده اند ، یعنی تا سال 1991 از آن زمان تا زمان اجرای قانون شماره 173-FZ ، تا سال 2002 ، هر سال سابقه کار در محاسبه حقوق بازنشستگی با ضریب ویژه در نظر گرفته می شود. اگر قبل از اول ژانویه 2002 کار خود را شروع کرده باشید ، سابقه کار بر اندازه مستمری بازنشستگی تأثیر می گذارد - هرچه بزرگتر باشد ، ضریب اعمال شده بیشتر خواهد بود.
از سال 2002 ، هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی ، فقط مبلغی از حق بیمه که توسط کارفرمایان به حساب شخصی یک شهروند واریز شده است ، در نظر گرفته شده است. به نظر می رسد که تجربه بیمه تأثیر قابل توجهی در میزان حقوق بازنشستگی ندارد - فقط مهم است که چه مقدار پول در حساب شخصی شما جمع شده است. درست است ، طبق قانون شماره 173-FZ ، شما فقط در صورت داشتن سابقه بیمه حداقل 5 سال ، مستمری کار دریافت خواهید کرد.
اخیراً ، بیشتر و بیشتر اوقات می توان انتقاد از سیستم موجود محاسبه حقوق بازنشستگی را شنید. اول اینکه ، برای اکثر روسها مات است و خیلی واضح نیست. ثانیا ، معلوم شد که کار در طول زندگی شما اصلاً ضروری نیست - کافی است فقط 5 سال را به این کار اختصاص دهید و همزمان حقوق بزرگی دریافت کنید تا از این طریق بتوانید از بازنشستگی خوبی در سنین پیری برخوردار شوید.
البته شخصی که کارفرمایان برای مدت طولانی کمک های خود را به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه منتقل کرده اند نیز می تواند پول بیشتری را در حساب شخصی خود جمع کند. با این حال ، واقعیت این است که بسیاری از روس ها ، با توجه به سطح پایین حقوق موجود در مناطق ، حتی پس از سالها کار نمی توانند مبالغ قابل توجهی جمع کنند. کسانی که کارفرمایان آنها از پس پرداخت و کمک های مالی و حقوق پرداختی "پاکت نامه" آنها پس انداز کرده اند نیز مستمری خوبی دریافت نخواهند کرد.
بنابراین ، وزارت توسعه اقتصادی پیشنهادی را برای محاسبه حقوق بازنشستگی طبق فرمول جدید ، با در نظر گرفتن طول مدت خدمت ، به دولت ارائه داد. این نه تنها در مورد اندازه مستمری بازنشستگی در آینده روشن خواهد شد ، بلکه س theال افزایش سن بازنشستگی را نیز برطرف می کند - کسانی که می خواهند پرداخت های بیشتری دریافت کنند حتی پس از امکان بازنشستگی نیز می توانند به کار خود ادامه دهند. علاوه بر این ، این فرمول ضرایبی را که به طور مستقیم به تعداد سالهای کار بستگی دارد ، در نظر می گیرد ، که همچنین انگیزه ای برای افزایش طول خدمت خواهد بود.
