پس از از دست دادن یک کتاب کار ، بلافاصله صف های یک کیلومتری ، گواهینامه ها ، فتوکپی ها ، تمبرها و یک سری نوار اداری اداری دیگر به ذهن خطور می کند. اما شما می توانید با ارزش ترین چیزی را که دارید ذخیره کنید - وقت خود را.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اولین کاری که باید انجام دهید این است که به کارفرمای خود اطلاع دهید. وی موظف است حداکثر ظرف مدت 15 روز پس از نوشتن بیانیه در مورد از دست دادن شغل ، یک نسخه کامل از نامه را برای شما بنویسد. این نسخه تکراری باید شامل کلیه اطلاعات مربوط به تجربه کاری شما ، هم در این سازمان و هم در کلیه مکانهای قبلی کار باشد. کارفرما حق دارد به طور کلی ارشدیت شما را توصیف کند ، به این معنی که تمام حرکات شما در پله های شغلی را نشان ندهد. نکته اصلی این است که تجربه شما توسط اسناد مربوطه تأیید می شود. بنابراین ، توصیه هایی برای آینده: رفتار دقیق با اسناد را به عنوان یک قانون قرار دهید. قراردادها و موافقت نامه های قدیمی ایستگاه های وظیفه قبلی خود را کنار نگذارید. کلیه اسناد رسمی و تأیید شده ثبت شده استفاده خواهد شد: گواهی نامه ها ، اظهارات حقوق و دستمزد ، کارت اتحادیه صنفی یا کارت اتحادیه کارگری ، کارت پرداخت و سایر اوراق رسمی. همچنین ، تمام اطلاعات مربوط به جوایز و مشوق ها در نسخه کتاب کار ذکر می شود ، اما فقط مواردی که در آخرین محل کار برای شما نوشته شده است.
گام 2
اگر دوباره شغل پیدا کنید ، اما کتاب کار ندارید ، چه می کنید؟ در این حالت ، مطابق با قانون فدرال شماره 90-fz ، یک کارفرمای جدید موظف است کار جدیدی برای شما صادر کند. ثبت نام باید براساس بیانیه کتبی شما انجام شود ، جایی که شما باید دلیل عدم وجود دفترچه سوابق کاری (از دست دادن ، خسارت ، سرقت یا دلیل دیگر) را ذکر کنید. و برای اینکه وسوسه نشوید که از کارفرمای جدید بخواهید ورودی ساختگی برای شما ایجاد کند ، باید بدانید که طبق قانون ، چنین ورودی هایی را فقط می توان در کپی کتاب کار قدیمی انجام داد. بنابراین ، چنین مدخلی در کتاب کار جدید به سادگی فاقد اعتبار خواهد بود.
مرحله 3
گزینه دیگری وجود دارد. اگر هیچ سندی از مشاغل قبلی نداشته باشید ، می توانید با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید ، زیرا از سال 2002 حق بیمه برای هر کارمند در شرکت کسر می شود.
مرحله 4
اگر هیچ یک از موارد بالا برای شما مناسب نیست ، پس یک چیز باقی مانده است: به همه مکانهایی که قبلاً کار کرده اید بروید. هر سازمان داده های مربوط به کارمندان در 75 سال گذشته را دارد. اگر شرکت دیگر وجود نداشته باشد ، باید با بایگانی شهر تماس بگیرید.
