بارداری تغییرات عمده ای در زندگی هر زنی ایجاد می کند. بنابراین ، هنگام آماده شدن برای مادر شدن ، او باید پیش از این فکر کند که چگونه تغییرات آینده را به گونه ای تنظیم کند که لذت داشتن فرزند با غم و اندوه ناشی از تجارت ناتمام یا اضطراب در مورد حفظ شغل همراه نشود. برای جلوگیری از مشکلات کارفرما در آینده و رزرو موقعیت ، باید مرخصی زایمان را به درستی تنظیم کنید. و این روند باید با بیانیه شروع شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
مطابق با قوانین جاری سند ، بیانیه ای خطاب به مدیر شرکت را به صورت ساده و مکتوب تهیه کنید. برای این کار ، یک ورق استاندارد A4 برداشته و در گوشه بالا سمت راست ، در محلی که برای نشان دادن مخاطب (معمولاً مدیر سازمان) و فرستنده اختصاص دارد ، بنویسید ، موقعیت شخصی که مجاز به حل چنین مواردی است ، آخرین نام ، نام و نام خانوادگی در اینجا ، با مشاهده قالب "به" و "از چه کسی" ، واحد ساختاری شرکت (که در آن کار می کنید) ، موقعیت و نام کامل خود را نشان دهید (می توانید از نام خانوادگی و حروف اول استفاده کنید).
گام 2
در قسمت مرکزی برگه ، نام سند "برنامه" را بنویسید. ماهیت فرجام خواهی را توصیف کنید و از عبارت "لطفاً برای من مرخصی زایمان تهیه کنید" شروع کنید و تاریخ شروع و پایان لازم برای قانون مرخصی زایمان را مشخص کنید. پاراگراف بعدی برنامه باید شامل درخواستی برای پرداخت مزایای بدهکار باشد ، همچنین با کلمات "لطفا" شروع می شود. در زیر دلایل اعطای مرخصی زایمان به شما ارائه شده است. این می تواند یک مرخصی استعلاجی و یک گواهی از کلینیک پیش از زایمان باشد که تعداد و تاریخ تنظیم هر یک از اسناد پیوست را نشان می دهد.
مرحله 3
برنامه را امضا کنید ، تاریخ تنظیم آن را بنویسید و امضا را رمزگشایی کنید ، نام خانوادگی و حروف اول را در پرانتز نشان دهید.
برنامه تکمیل شده را به عنوان یک سند ورودی در منشی ثبت کنید و آن را به مدیریت شرکت ارائه دهید.
