سابقه کار پزشکی عبارت است از کل مدت کار در موسساتی که به یک ترتیب یا فعالیت دیگر به فعالیت های پزشکی می پردازند. این تحت همان قوانین و مقررات هر تجربه کاری دیگر در نظر گرفته شده است. در برخی شرایط ، تجربه پزشکی ممکن است واجد شرایط مزایای بازنشستگی پیش از موعد باشد. در این حالت قوانین خاص تسویه حساب در مورد آن اعمال می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای محاسبه صحیح تجربه پزشکی ، به اسناد و مدارک لازم مراجعه کنید. ابتدا بخوانید فرمان دولت فدراسیون روسیه "در مورد تصویب لیست موقعیت هایی که حق ثبت نام در طول خدمت را می دهند ، که حق دریافت مستمری در رابطه با شغل پزشکی و سایر فعالیت ها را می دهد برای محافظت از سلامت عمومی. " در اینجا می توانید قوانین محاسبه شرایط خدمات برای انتصاب بعدی بازنشستگی را با در نظر گرفتن کار در یک موسسه پزشکی مطالعه کنید.
گام 2
تجربه پزشکی ترجیحی را طبق قانون زیر محاسبه کنید: یک سال کار در زمینه پزشکی را یک و نیم سال سابقه پزشکی حساب کنید. با این حال ، مطابق روش ترجیحی ، دقیقاً مشخص کنید که کدام دوره های کار و در کدام موسسات می توانند در تجربه پزشکی حساب شوند.
مرحله 3
لیستی از مناصب مورد تأیید دولت فدراسیون روسیه حاوی لیست مفصلی از پزشکان خاصی نیست که حق دریافت مستمری خدمت را ندارند یا ندارند. بنابراین ، با توجه به تجربه کار پزشکی ، با نامگذاری (لیست) موقعیت ها در موسسات پزشکی هدایت شوید.
مرحله 4
کار در شرکتهای خصوصی که مشغول فعالیتهای پزشکی هستند نیز باید به عنوان تجربه پزشکی محسوب شود. بررسی کنید آیا یک موقعیت خاص و نوع خاصی از موسسات در لیستی موجود است که طبق آن می توانید برای این کارمند مستمری برای تجربه پزشکی ترجیحی تعلق بگیرید.
مرحله 5
در هر صورت ، برای درج دوره خاصی از کار در تجربیات پزشکی ، بررسی کنید که آیا با شرایط لیست خاصی مطابقت دارد که نام موقعیت ها و م institutionsسسات مراقبت های بهداشتی را تأیید می کند ، کارهایی که ممکن است حق دریافت مستمری بازنشستگی پیش از موعد. برای درج این دوره به عنوان ارشد نیز به صورت ترجیحی ، اطمینان حاصل کنید که کار در بخشهای مناسب و در سمتهای مربوطه ادامه دارد ، که در قوانین قانونی نظارتی ذکر شده است.
