از دست دادن یک کتاب کار دردسرهای زیادی را به دنبال دارد. هنگام درخواست کار و هنگام بازنشستگی نیز مشکلاتی وجود دارد. تنها یک راه وجود دارد - بازگرداندن آن. در واقع ، این حتی مرمت کتاب نیست ، بلکه طراحی نسخه تکراری آن است. البته می توانید مسیر کمترین مقاومت را دنبال کنید و از صنعتگران بخواهید که این سند را "ترسیم" کنند. اما طبق قانون جزا ، این جعل سندی است که مجازات تا حد دستگیری را تهدید می کند. بهتر است یک کپی به روش قانونی تهیه کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ابتدا با آخرین کارفرمای خود که در آن کار کرده اید و یا مدخل مربوط به آن در کتاب کار خود تماس بگیرید و بیانیه ای درباره از دست دادن کتاب کار بنویسید. همراه با برنامه ، شما باید اصل اسناد را تأیید کنید که سابقه کار را تأیید می کنند. این موارد می تواند دستورالعمل های پذیرش ، قراردادهای کار ، اطلاعات از صندوق بازنشستگی در قالب SZV-K و SZI-5 باشد. مورد اول حاوی اطلاعاتی در مورد مدت خدمت برای دوره ای است که کارمند هنوز در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری ثبت نشده است. گواهینامه دوم از قبل استخراج از حساب شخصی کارمند است.
گام 2
اگر این کتاب در اثر فورس ماژور توسط کارفرما گم شود ، در این صورت کمیسیون ویژه ای ایجاد می شود که براساس نتایج آن یک عمل ایجاد می شود. این کلیه دوره های کار ، حرفه و مدت خدمت را شرح می دهد. به خود کارمند یک نسخه تکراری داده می شود. اگر کتاب به دلیل سهل انگاری کارفرما گم شود ، در این صورت وی به صورت جریمه به مسئولیت اداری منتقل می شود. تهدید به جریمه نقدی می تواند یک کارفرمای بی تدبیر را مجبور کند که اگر می خواهد از کتاب برای اهداف خود استفاده کند ، آن را پس دهد.
مرحله 3
علاوه بر این ، این کار باید بلافاصله با تشخیص ضرر و زیان انجام شود. ظرف 15 روز از تاریخ درخواست ، این کارفرما باید یک نسخه کپی برای شما صادر کند. این نسخه تکراری باید حاوی اطلاعات مربوط به تجربه مداوم یا کل کار تا لحظه پیوستن کارمند به آخرین کارفرما و همچنین اطلاعاتی درباره کلیه مشوقهای موجود در این محل کار آخر باشد. ویژگی نسخه تکراری این است که تجربه را در کل مبلغ ثبت می کند ، بدون مشخص کردن کارفرمایان و حرفه.
مرحله 4
اگر کارفرمای شما دیگر وجود ندارد ، یعنی شرکت منحل شده است ، پس شما باید یک درخواست را به بایگانی محل نگهداری اسناد این سازمان ارسال کنید. بایگانی یک گواهی صادر می کند ، که یکی از اسناد تأیید تجربه شما خواهد بود. اگر هیچ اطلاعاتی وجود ندارد ، می توانید به دادگاه بروید ، دو شاهد بیاورید و اسنادی را ارائه دهید که حداقل به نوعی می تواند سخنان شما را تأیید کند.
