یک کتاب کار به دلایل زیادی ممکن است گم شود و متأسفانه هیچ یک از آنها چیزی جز مشکل ایجاد نخواهد کرد. در زمان بازنشستگی قادر به یافتن شغل یا صدور اسناد نخواهید بود. تنها راه نجات بازیابی سند گمشده است ، اما چگونه آن را انجام دهیم؟ بازیابی کتاب کار از راه قانونی غیرممکن است ، فقط می توانید نسخه ای از آن را صادر کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در مرحله اول ، مطابق بند 31 "قوانین مربوط به نگهداری و ذخیره کتاب های کار ، ساخت فرم های کتاب کار و تهیه آنها با کارفرمایان" در صورت از دست دادن کتاب کار ، باید بلافاصله یک برنامه کتبی خطاب به کارفرما در آخرین محل کار چه کسی آخرین کارفرما محسوب می شود؟ اگر قبل از گم کردن دفتر کار خود ، با یک کارفرمای جدید قرارداد کار منعقد کرده باشید ، پس وی آخرین کارفرما است. اگر وقتی کتاب کار خود را گم کردید کار نکردید ، پس باید با کارفرمای قبلی خود تماس بگیرید.
گام 2
ظرف 15 روز تقویمی پس از پذیرش درخواست شما برای از دست دادن دفتر کار خود ، کارفرما موظف است یک نسخه کپی برای شما صادر کند که شامل تمام داده های مربوط به کل و (یا) تجربه کار مداوم قبل از استخدام با آخرین کارفرما و داده های مربوط به کار و جوایز (مشوق ها) ، که توسط این کارفرما در کتاب کار وارد شده است. برای تأیید طول عمر کلی ، باید تمام اسناد زیر را ارائه دهید ، علاوه بر این ، فقط اصل:
- دستورات پذیرش ، انتقال و اخراج ؛
- قراردادهای کار
- اطلاعیه های تأیید صدور دستمزد ؛
- نوع دیگر کمک و غیره
فراموش نکنید که کل تجربه کار بدون مشخص کردن ترجمه ها و موقعیت ها ، در کپی کتاب کار وارد می شود.
مرحله 3
اگر دفتر کار توسط کارفرما گم شود.
به عنوان مثال ، در صورت آتش سوزی ، سیل ، سهل انگاری کارمندان یا حتی قصد سوicious نیت. در این حالت باید کمیسیونی در سازمان ایجاد شود که شامل نماینده قدرت اجرایی منطقه ای که کارفرما در آن مستقر است ، نماینده کارفرما و نماینده سازمان صنفی یا مجموعه کارگری باشد. ترمیم مدت خدمت و صدور کپی کتاب کار در این مورد براساس اسناد ارائه شده توسط کارمند انجام می شود. اگر اسناد موجود نباشد ، می توان از شهادت دو شاهد استفاده کرد.
کمیسیون عملی را تنظیم می کند که در آن تجربیات کار کارمند را نشان می دهد ، بر اساس آن نسخه ای از کتاب کار صادر می شود.
مرحله 4
اگر کارفرما به راحتی کتاب کار شما را گم کرد ، شما حق دارید او را به صورت جریمه از 1000 تا 5000 روبل برای کارآفرینان فردی و برای اشخاص حقوقی - از 30،000 تا 50،000 روبل یا تعلیق خود را به مسئولیت اداری برسانید. فعالیت تا سه ماه … اما حتی محاکمه کارفرما نیز شما را از مشکلات مربوط به تأیید سابقه کار و به دست آوردن کتاب کار تکراری خلاص نخواهد کرد.
