شلیک پایان زندگی نیست. این اولین گام به سوی آغازهای جدید ، ارتفاعات شغلی جدید و موفقیت های حرفه ای است. فقط اطمینان از نیاز به اخراج و انجام درست همه کارها مهم است.
طبق آمار ، همه کارمندان ، با دفعات مختلف ، به اخراج فکر می کنند. دلایل اخراج برای همه متفاوت است ، از فشار روانی و نارضایتی از حقوق ، پایان یافتن با فرسودگی شغلی و عدم امکان رشد شغلی. به طور کلی ، مهم نیست که چه چیزی شما را وادار به ترک کار می کند ، مهم این است که همه کارها را درست انجام دهید و از چیزی پشیمان نشوید.
توصیه های کلی
به طوری که در طی روند اخراج تعادل عصبی شما تکان نخورد و چشم انداز پیشرفت شغلی دیگر کمرنگ نشود ، کافی نیست که به رئیس خود در مورد تصمیم خود برای ترک اطلاع دهید ، باید این کار را درست انجام دهید. شما نمی توانید به سرعت وارد دفتر رئیس خود شوید ، پاهای خود را روی میز او پهن کرده و به سمت کل سازمان لجن پرتاب کنید ، و سپس با عصبانیت درب را ترک کنید. این فقط در فیلم ها اتفاق می افتد.
برای این گفتگو آماده شوید ، به فوایدی که به عنوان یک حرفه ای آموخته اید فکر کنید. از رئیس خود بخاطر مهارتهایی که کسب کرده اید تشکر کنید و توضیح دهید که در واقعیت فعلی ، نمی توانید پیش بروید. همه پل ها را با شغل قدیمی خود نسوزانید: این یک مسئله ظریف است و در آن ، مانند طلاق ، مهم است که دوست بمانید.
احساسات را خاموش کنید ، مطمئن شوید که تصمیم شما صحیح و غیرقابل برگشت است. این احمقانه است که فقط برای قرار دادن شخصی به جای او یا اثبات چیزی ترک کنید - چنین آزادی می تواند برای شما گران تمام شود.
اشتباهاتی که هرگز نباید مرتکب شوند
اگر شک دارید و هنوز وقت نکرده اید که افکار اخراج آینده را در سر خود بگذارید ، پس خود را جمع کنید. کارشناسان نسبت به بحث در مورد تمایل به تغییر شغل با همکاران و یک مدیر هشدار می دهند. دلیل آن ساده است: شما ممکن است هنوز نظر خود را عوض کنید ، اما شایعات تحریف شده ای که به مدیر رسیده است راه به جایی نخواهد برد. بهتر است با خانواده و دوستان مشورت کنید.
اشتباه رایج دیگر عدم آمادگی کارمند برای گفتگو با مدیر در مورد اخراج است. همانطور که عمل نشان می دهد ، در نیمی از موارد ، کارفرمایان کسانی را که به ماندن شک دارند متقاعد می کنند ، افزایش حقوق ، شرایط بهتر کار و تغییر مسئولیت های شغلی را ارائه می دهند. آماده باشید تا قاطعانه این پیشنهاد را با شرایط خاص رد یا قبول کنید ، که باز هم لازم است از قبل به آن فکر کنید.
سومین اشتباه احساسات است. به هر قیمتی لحن خنثی را برای مکالمه خود تعیین کنید. درباره شرایط هفته های آخر کار خود با کارفرما بحث کنید ، تا حد ممکن صحیح ، صمیمی و مسئولیت پذیر باشید.
