گاهی اوقات افراد به فکر تغییر شغل می افتند. دلایل این تصمیم می تواند بسیار متفاوت باشد. برخی با اختیار خود با کارفرما خداحافظی می کنند ، برخی دیگر تحت شرایط مجبور می شوند.
دلایل داخلی
در میان دلایل شخصی اخراج ، چندین مورد از مهمترین آنها باید ذکر شود. گاهی اوقات افراد به دلیل عدم چشم انداز برای موقعیت خاص شغل خود را تغییر می دهند. علاوه بر این ، ما در اینجا در مورد م componentلفه مالی و رشد شغلی صحبت می کنیم. اگر کارمند جایی برای رشد نداشته باشد و دیگر امیدی به افزایش دستمزد نداشته باشد ، ممکن است به فکر ترک کار باشد.
امیدی به رشد و ارتقا و در نتیجه حقوق و دستمزد و یک چیز دیگر داشتن حقوق کم یک چیز است. عدم نمایه سازی و تجدید نظر در سیستم تشویقی برای چندین سال می تواند تحریک کارکنان را تحریک کند. به هر حال ، فرد با دریافت دستمزد بسیار کم برای کار خود و توانایی پرداخت هزینه های زیاد ، شخص وفاداری خود را به کارفرما از دست می دهد و ممکن است این کار را ترک کند.
موقعیت مکانی شرکتی که وی در آن کار می کند می تواند یک کارمند را وادار به نوشتن نامه استعفا کند. اگر این سفر بیش از یک ساعت و نیم طول بکشد ، یا وقتی روز کاری برای شخص سخت می شود که به خانه برسد ، روز کاری به پایان می رسد ، کارمند ممکن است از نزدیک به دنبال کار باشد.
اگرچه معمول نیست که در این مورد در یک رزومه صحبت شود ، اما یکی از دلایل اخراج می تواند درگیری در محل کار باشد. این امر همچنین در مورد درگیری با رئیس ، و مشاجره با همکاران و حتی مشاجره با مشتری و شریک زندگی نیز صدق می کند. اگر شخصی از نظر روانشناختی در کار در یک شرکت خاص راحت نباشد ، در نهایت ، ممکن است صبرش تمام شود.
شرایط خارجی
همیشه یک شخص تصمیم به ترک کار نمی گیرد فقط با ابتکار خودش. گاهی اوقات شرایط او را مجبور به این کار می کند. به عنوان مثال ، اگر مراقبت از یکی از اعضای خانواده بیمار لازم باشد ، ممکن است کار خود را ترک کند. بعضی اوقات اخراج به نتیجه جابجایی کل خانواده یا یک کارمند خاص تبدیل می شود.
مشکلات بهداشتی نیز می تواند نقشی حیاتی در حرفه داشته باشد. این امر به ویژه هنگامی صادق است که زایمان شامل عواملی مضر باشد که برای فرد خاصی نامطلوب باشد. به عنوان مثال ، اگر به دلیل مشکل در سیستم اسکلتی عضلانی ، نشستن یا ایستادن به مدت طولانی ممنوع است ، به دلیل واکنش آلرژیک با مواد شیمیایی کار می کند و غیره.
تغییرات ناگهانی در ساختار شرکت ، تغییر در محل شرکت یا سیاست های جدید مدیریتی نیز می تواند شخص را مجبور به نوشتن نامه استعفا کند. گاهی اوقات شرایط کار به سادگی غیر قابل قبول می شوند و در پایان چیزی جز جستجوی شغل دیگر باقی نمی ماند.
