بعد از بدست آوردن شغل مورد نظر نباید آرام باشید. این تازه آغاز راه موفقیت است. برای اینکه خود را به عنوان یک کارمند خوب و با ارزش تثبیت کنید ، نیاز به کار مداوم روی خود دارید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هوشیاری خود را هنگام بدست آوردن شغل جدید از دست ندهید. وظیفه اصلی شما در حال حاضر ایجاد تأثیرات دلپذیر روی رئیسان و سایر کارمندان است. با روال معمول زندگی در این جمع آشنا شوید. زمان شروع و پایان روز کاری ، برنامه جلسات و جلسات برنامه ریزی ، زمان استراحت ناهار را بررسی کنید. سعی کنید 15 دقیقه قبل از شروع روز کاری در آنجا باشید. تأخیرها را ترجیحاً حتی پیش بینی نشده از بین ببرید. در پایان روز کاری نباید عمداً تأخیر کنید. این کار هیچ تأثیری بر روسا نخواهد داشت. مدیریت فقط فکر خواهد کرد که شما وقت ندارید همه کارها را در زمان تعیین شده انجام دهید.
گام 2
در تیم "شخص خود" شوید. پس از ملاقات با همکاران جدید ، ایجاد روابط شخصی با آنها بسیار مهم است. نشان دهید که برای کسانی که با شما کار می کنند ارزش قائل هستید. به نقاط قوت آنها توجه کنید و حتماً آنها را تحسین کنید. با این حال از چاپلوسی پرهیز کنید. با احساس آن ممکن است کاملاً از شما دور شوند. همچنین ، با دیگران درست باشید. نه با مافوق خود و نه با کارمندان عادی بی ادبی نکنید.
مرحله 3
تبدیل به یک شخص بی بدیل شوید. برای اینکه این اتفاق بیفتد ، باید حرفه ای بودن خود را اثبات کنید. همیشه و در همه جا ، افرادی با رویکرد خلاق ، که می خواهند برخی از دانش فنی را به شما معرفی کنند ، و همچنین کسانی که از یک گرایش جذاب و فردی برخوردار هستند ، قدردانی می شوند. نشان دهید که رویکرد متعادلی نسبت به هر مشکلی دارید و مصمم به حل آن به بهترین روش ممکن هستید. با مراجعه به کتابچه راهنما با یک مشکل ، حداقل یک راه حل برای آن پیشنهاد کنید. صرف نظر از اینکه وی تصمیم بگیرد که آیا گزینه شما را قبول می کند ، شما خود را به عنوان یک کارمند واجد شرایط و فعال نشان خواهید داد.
مرحله 4
یاد بگیرید که انتقاد سازنده را بپذیرید. این به شما اطلاع می دهد که مردم از شما و کار شما چه انتظاری دارند. شما قادر خواهید بود نقاط ضعف و کاستی های خود را ببینید که ارزش کار دارد. رئیسان واقعاً از افرادی که به نظرات آنها گوش می دهند و سعی می کنند اشتباهات مشابه را تکرار نکنند ، قدردانی می کنند. لازم به یادآوری است که بهترین کارمندان کسانی نیستند که هرگز اشتباه نمی کنند بلکه کسانی هستند که می دانند چگونه اشتباهات را اصلاح کنند.
مرحله 5
وقت زیادی را برای مکالمات تلفنی و مکاتبات در شبکه های اجتماعی تلف نکنید. حتی اگر این گفتگوها با یک شریک زندگی یا فرزندان باشد. مدیریت انتظار دارد که کارمندان طبق این اصل زندگی کنند: "شما باید در محل کار خود کار کنید". با دیدن اینکه طبق این اصل زندگی می کنید ، می توانید انتظار داشته باشید که با گذشت زمان ، رهبری به شما تجاوز خاصی می کند.
