تعطیلات ماه مه برای بسیاری نه تنها با دو تعطیلات بزرگ بلکه با تعطیلات طولانی کار نیز همراه است. امسال بقیه تقریباً دو هفته و با وقفه ای کوتاه ادامه خواهد داشت. با وجود این ، اکثریت شهروندان درآمد خود را از دست نخواهند داد. این در مقاله با جزئیات بیشتری شرح داده شده است.
ماه بهار گذشته نه تنها با تعطیلات ، بلکه با تعطیلات طولانی نیز غنی است. معمولاً باید تقریباً نیم ماه استراحت کنید. امسال نیز مستثنی نخواهد بود. آخر هفته تعطیلات در کل 9 روز خواهد بود: 5 روز در اول ماه مه و 4 روز در روز پیروزی. فقط 3 روز کاری بین آنها خواهد بود.
چگونه در ماه مه استراحت می کنیم
در ماه مه 2019 ، از 1 تا 5 و از 9 تا 12 استراحت داریم. باید در روزهای 6 ، 7 و 8 مه کار کند. بیشتر به روش معمول.
تعطیلات طولانی مدت با دو روز تعطیل همراه است:
- اول ماه مه روز بهار و کار است.
- 9 مه - روز پیروزی.
دلیل استراحت طولانی مدت احتمال به تعویق انداختن تعطیلات آخر هفته برای تعطیلات است. تعطیلات عمومی یک روز کاری در نظر گرفته نمی شود ، این در قانون کار گنجانده شده است. علاوه بر این ، اگر تعطیلات در یک روز تعطیل رسمی قرار بگیرد ، بقیه به روز کاری بعدی موکول می شود. برای بهینه سازی روند تولید ، با تصمیم دولت ، می توانید روزهای تعطیل را ترکیب کرده و به تعویق بیندازید. بنابراین معلوم می شود که چند آخر هفته اضافی از تعطیلات دیگر به ماه مه موکول می شود. به عنوان مثال ، در سال 2019 ، 23 فوریه مصادف با شنبه بود و هیچ روز تعطیل مشخصی وجود نداشت. به ماه مه موکول شد. به همین ترتیب ، تعطیلات آخر هفته اضافی از تعطیلات سال نو به تعویق افتاد.
روزهای کاری قبل از تعطیلات یک ساعت کوتاه می شود. بنابراین سه شنبه 30 آوریل و چهارشنبه 8 مه کمی کوتاه تر خواهد بود. مزیت بدون شک تعطیلات مه آینده این است که مجبور به کار در روز شنبه نخواهید بود. هیچ انتقال در ماه مه امسال وجود ندارد.
تعطیلات عمومی
در یک یادداشت ، تمام تعطیلات رسمی فدراسیون روسیه در زیر ذکر شده است:
- 1 ، 2 ، 3 ، 4 ، 5 ، 6 ، 8 ژانویه - تعطیلات سال نو ؛
- 7 ژانویه - میلاد مسیح ؛
- 23 فوریه - روز مدافع میهن ؛
- 8 مارس - روز جهانی زن ؛
- 1 مه - تعطیلات بهار و کار ؛
- 9 مه - روز پیروزی ؛
- 12 ژوئن - روز روسیه ؛
- 4 نوامبر روز وحدت ملی است.
هر روز غیرمجاز است. اگر همزمان با آخر هفته باشد ، بقیه به روز کاری بعدی یا بعداً موکول می شود. این توسط وزارت کار توسعه یافته و از طریق رسانه ها و از طریق کارفرمایان به شهروندان ابلاغ می شود.
چه دستمزدی انتظار می رود
با وجود این واقعیت که نیمی از ماه در ماه مه کار نمی کند ، بیشتر شهروندان حقوق کامل خود را دریافت می کنند. این در درجه اول مربوط به کارگران با حقوق ثابت است.
کارکنانی که درآمد آنها به تعداد دوره کار (روزها ، ساعت ها) بستگی دارد ، می توانند با توجه به ساعت کار کرده ، روی پول حساب کنند.
کسانی که در تعطیلات مجبور به کار می شوند ، حق پرداخت غرامت به صورت پرداخت دو برابر برای هر آخر هفته کار شده یا تعطیلات اضافی را دارند.
اما تعطیلات ، به خصوص با هزینه شخصی سودآور نیست. از آنجا که روزهای کاری کمی وجود دارد ، "هزینه" آنها تقریباً دو برابر می شود. درآمد متوسط روزانه با تعداد روزهای کاری در یک ماه و ساعات واقعی کار معکوس است. هر چه روز کاری کمتر باشد ، هزینه پرداخت آنها نیز بیشتر است.
