اشتغال یک شخص در یک کار خاص به این معنی است که فرد زمانی را سپری می کند ، که از قبل با کارفرما توافق کرده و از آن برای انجام وظایف رسمی استفاده می کند. این زمان روز کاری اوست. رایج ترین نوع آن تمام وقت است ، بنابراین ارزش دارد که بفهمید چیست.
ماهیت سوال
کار تمام وقت به معنای کار در تمام مدت زمان است که در یک قرارداد کار انفرادی یا یک قرارداد جمعی منعقد شده با کارفرما تنظیم می شود. این محبوب ترین شکل اشتغال برای جمعیت در سن کار است ، زیرا از نظر آماری ، افرادی که در کار تمام وقت هستند بسیار بیشتر از افرادی که از طریق سایر اشکال استخدام شده اند (ساعات پاره وقت ، ساعات انعطاف پذیر ، کار پاره وقت و غیره) دریافت می کنند..)
نامه قانون
طبق قانون کار فدراسیون روسیه ، مدت زمان هفته کاری 40 ساعت است. به طور سنتی ، هر روز به 5 روز 8 ساعته تقسیم می شود ، اما این کار در همه جا انجام نمی شود. هر روز زمان ناهار تعیین می شود که حداقل 1 ساعت است (احتمالاً بیشتر است ، اما این بستگی به منطقه جغرافیایی شرکت و شرایط کار دارد). یک روز کاری کامل می تواند 10 یا 12 ساعت باشد ، سپس تعداد چنین روزهایی کاهش می یابد. در غیر این صورت ، کارفرما موظف است طبق همان کد ، مکمل اضافه کار را ایجاد کند.
اگر کارمند مکمل اضافه کاری دریافت نکرد ، می تواند از این بابت به کارفرمای خود شکایت کند. اگر کارمند توسط مدیریت خود شنیده نشود ، پس باید با سازمان بازرسی کار تماس بگیرد ، که موظف است تمام موارد نقض قوانین کار را کنترل کند. بازرسی انجام می شود ، پس از آن بازرس کار دستور به مدیریت سازمان می دهد تا تمام تخلفات را در بازه زمانی توافق شده از بین ببرد. در صورت ادامه تخلفات ، سازمان بازرسی حق دارد مجازات های زیادی را به مدیریت تحمیل کند.
استخدام تمام وقت
اگرچه این متداول ترین نوع استخدام جمعیت نه تنها در روسیه ، بلکه در جهان است ، کسی که به دنبال یک شغل است باید درک کند که ملزم به رعایت نظم و انضباط و روش های کاری اتخاذ شده در سازمانی است که در آن کار می کند کار. اگر شخصی آمادگی کار 8 ساعت در روز (یا حتی بیشتر) با 1 ساعت ناهار را ندارد ، پس باید به دنبال کار در شرکت دیگری باشد یا سعی کند با کارفرما در مورد سایر شرایط روز کاری خود به توافق برسد.
قانون کار فدراسیون روسیه در مورد موضوع انطباق با هنجار 40 ساعت کاری در هفته بسیار سخت است ، اما نحوه توزیع این ساعات طی یک هفته موضوع سیاست پرسنل شرکت است. بنابراین ، فردی که به دنبال شغل است ، شانس واقعی برای استخدام در سازمانی را دارد که بتواند یک برنامه کاری مناسب برای او فراهم کند.
