نامه ای برای رزومه ، به عنوان عنوان کتاب. اگر به اندازه کافی گیرا نباشد ، ممکن است مورد توجه قرار نگیرد. در مورد یک نامه نامه وضعیت به همین ترتیب است: در صورت عدم مشخص بودن نامه جلد ، یا در صورت عدم وجود کارنامه ، کارفرما می تواند پرونده را با رزومه خود به سادگی به سطل زباله ارسال کند.
ضروری است
ارزش این است که به سایت های شغلی مراجعه کنید ، به عنوان یک قاعده ، مقالات و انجمن های موضوعی زیادی وجود دارد
دستورالعمل ها
مرحله 1
در اصل ، نامه همراه خلاصه رزومه شما در قالب نامه تجاری ، مختصر و رسمی است. این ایده آل شامل نکات کلیدی تحصیلات و شغل شما و منطقی است که می خواهید برای شرکتی دقیق که به آن اعزام می کنید کار کنید. بنابراین ، یک نامه همراه همیشه فرمول نیست.
گام 2
یک رزومه اغلب چندین صفحه را در بر می گیرد ؛ یک جلد خوب بیشتر از نصف صفحه متن نیست. با تعداد زیادی جای خالی که باید بسته شوند ، و بر این اساس ، با تعداد زیادی رزومه ورودی ، بخش منابع انسانی یک شرکت همیشه وقت ندارد حتی به همه رزومه ها نگاه کند. بنابراین ، انتخاب اولیه می تواند بر اساس پردازش نامه های پوشش باشد. به عنوان مثال ، اگر 50 نامه همراه با CV به همان جای خالی یک متخصص سطح پایین ارسال شود و 25 مورد از آنها نشان می دهد که متقاضی از دانشگاه تخصصی فارغ التحصیل شده است یا دارای سابقه کار است ، به احتمال زیاد ابتدا این CV ها مشاهده می شوند. ، و این متقاضیان هستند که برای مصاحبه دعوت می شوند ، به خصوص اگر مدرک دیپلم از دانشگاه های تخصصی یا سابقه کار برای این جای خالی خاص مهم باشد.
مرحله 3
در نامه نامه خود ، ذکر ارزش های اصلی شما در مشاغل گذشته شایان ذکر است - این باعث می شود در میان دیگران برجسته شوید. به طور طبیعی ، این دستاوردها باید دقیقاً برای شغلی که نامه پوشش و رزومه خود را برای آن ارسال کرده اید ، تفاوتی ایجاد کند. به عنوان مثال ، اگر شرکتی که می خواهید در آن کار کنید به دلیل مشخصات فعالیت متقاضیان نیازی به دانستن زبانهای خارجی نیست ، لازم نیست ذکر کنید که در آخرین محل کار خود یک ترجمه بزرگ و مهم انجام داده اید.
مرحله 4
نامه همراه همچنین معیار سنجش مهارت های ارتباطی شماست. هنگام تدوین آن ، قوانین ساده حسن نیت را فراموش نکنید. به عنوان مثال ، هرگز ایمیلی را فقط با "سلام" شروع نکنید - اگر نام شرکت یا نام شخص تماس با آن در توضیحات شغل وارد شده است ، حتماً نام آن را وارد کنید. در پایان ، به ترتیب ، باید مشترک شوید.
مرحله 5
برخی از افراد به اشتباه معتقدند که چاپلوسی شاخص اصلی تمایل به کار در یک شرکت معین و همچنین شاخص اصلی مهارت های ارتباطی است. حتی گاهی اوقات می تواند کارفرما را بترساند. منطقی روشن و منطقی برای تمایل به کار در یک شرکت خاص ، مبتنی بر توصیف مهارت های اصلی ، خصوصیات شخصی و جاه طلبی های شما ، چیزی بیش از آتش بازی تعارفات خطاب به کارفرما خواهد بود.
مرحله 6
اگر به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده اید و تجربه کاری کافی ندارید ، در نامه جلد خود بر ویژگی های شخصی خود که برای کارفرما قابل توجه است تمرکز کنید. علاوه بر این ، در چنین شرایطی نوشتن یک مدرک دیپلم با افتخار ، کارآموزی یا توصیه برای تحصیلات تکمیلی مفید خواهد بود.
