اگر به دنبال کار هستید ، باید بدانید که در اینجا هیچ چیز ساده ای وجود ندارد. فقط اگر همه مواردی را که اداره منابع انسانی و شخص کارفرما می توانند به آن توجه کنند در نظر بگیرید ، مطمئن باشید که برای شغل مورد علاقه خود استخدام می شوید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای مشاوره توسط کارمندان بزرگترین آژانس های استخدام در مورد نوشتن ، طراحی و محتوای رزومه ، از اینترنت دیدن کنید. آن را مطابق با این توصیه ها ترسیم کرده و برای کارفرما ارسال کنید ، حتی اگر این شرکت در حال حاضر کارمندان جدید استخدام نکند. همیشه کارمندان به طور طبیعی جابجایی دارند و اگر رزومه شما مورد پسند مدیر منابع انسانی قرار بگیرد ، در پشت مشعل قرار نمی گیرد. در اسرع وقت ، به احتمال زیاد با شما تماس گرفته می شود.
گام 2
پیش از این در مورد شرکتی که می خواهید با بیشترین جزئیات در آنجا کار کنید اطلاعات کسب کنید. اگر شخصی که می شناسید روی آن کار کند خوب است. با آنها صحبت کنید یا مشکلات موجود در صنعت را مطالعه کنید. به این فکر کنید که شما ، به عنوان یک حرفه ای ، چگونه می توانید در حل این مشکلات مشارکت کنید ، ارزیابی کنید که کجا می توانید مفید باشید.
مرحله 3
آگاهی خود را در مصاحبه نشان دهید. مدیر منابع انسانی یا رئیس شرکت ، اگر در مصاحبه شرکت کند ، باید درک کند که آنها آموزش دیده و آماده مهارت در منطقه ای هستند که می خواهید در آن کار کنید. اما به خاطر داشته باشید که به سختی کسی حرف شما را قبول می کند. شما باید این مدرک را با مدرک تحصیلی دریافت شده یا سایر مدارک اثبات کننده تحصیلات اضافی تأیید کنید.
مرحله 4
یک توصیه عالی ، پس از آن فقط باید این شغل را بپذیرید ، می تواند پیوندی به انتشارات یا فعالیت های مشاوره شما باشد. اما توصیه های معمول ، که می توانید با خود به مصاحبه بیاورید ، صدمه ای نمی بیند.
مرحله 5
تمایل خود را برای کار در این شرکت خاص ، در این شرکت نشان دهید. توضیح دهید که چرا برای شما بسیار جذاب است. اگر به طور عادی از نقاط عطفی در تاریخ آن نام ببرید یا دوره هایی را از نظر شکل گیری این سازمان جالب توجه نشان دهید ، بدون شک مورد توجه قرار خواهید گرفت و احتمال شغل شما در آن تا 100٪ افزایش می یابد.
