همه می خواهند احساس خوبی ایجاد کنند. مخصوصاً وقتی صحبت از حرفه می شود. مصاحبه با موضع مورد نظر یک نگرانی اساسی است. یکی از دلایل آن ناشناخته بودن است. از این گذشته ، کارفرما علاوه بر تجربه و تحصیلات شما ، س otherالات دیگری نیز خواهد داشت که می تواند شما را گیج کند. برای گذراندن موفقیت آمیز مصاحبه باید آماده چه چیزهایی باشید؟
کارت ویزیت شماست بنابراین ، باید برای شرکت واضح ، قابل درک و امیدوار کننده باشد. یک کارفرمای بالقوه باید درک کند که شما برای او کارمند ارزنده ای هستید. بنابراین درمورد مسیر شغلی خود با تمرکز بر دستاوردهای خود صحبت کنید. از انحرافات غیرضروری خودداری کنید. داستان شما باید مربوط به شغلی باشد که می خواهید آن را پر کنید.
… با پرسیدن این موضوع ، کارفرما صریح ترین پاسخ را انتظار دارد. اما در خود س aال جلب توجه می کند. از این گذشته ، شما باید عینی باشید. مزایا شامل مهارت ها ، صلاحیت ها و کیفیت مورد نیاز برای موقعیت آینده است. به عنوان مثال ، اگر جای خالی مربوط به خدمات به مشتری باشد ، پس اولویت مهارت های ارتباطی و مقاومت در برابر فشار روانی خواهد بود. در مورد نقاط ضعف ، نیازی به صحبت در مورد درگیری با همکاران سابق یا کمال گرایی نیست. بهتر است به مدیریت زمان اشاره کنیم. همه اشتباهاتی دارند. برای یک کارفرما مهم است که بداند آیا شما می دانید چگونه با آنها کار کنید یا اینکه برای پیشرفت تلاش می کنید. در مورد نمونه های خاص فراموش نکنید.
- شاید مشکل ترین سوال کارفرمایان باشد. بهتر است آشکارا از آن دوری کنید ، یا آن را به زمان آشنایی با موقعیت موکول کنید. مسئله این است که در اینجا یک جلب جدی وجود دارد. بعید به نظر می رسد که بلافاصله بتوانید کارهای آینده خود را به طور عینی ارزیابی کنید: خودتان را دست کم بگیرید یا خود را بیش از حد ارزیابی کنید. هر دو می توانند در یک مصاحبه موفق دخالت کنند.
… البته ، با پرسیدن این موضوع ، کارفرما می خواهد بخشی از چاپلوسی و انتقادات صحیح از شرکت خود را دریافت کند. بنابراین ، کاملا منطقی است که برای مصاحبه مراجعه کنید ، حداکثر اطلاعات ممکن در مورد شرکت را مطالعه کنید: تجربه ، چشم انداز توسعه آن ، تیم ، رقبای احتمالی ، مزایا و معایب. این علاقه و جدی بودن آرزوهای شما را تأیید می کند.
… پاسخهایی که از برخی اوضاع اقتصادی پیش بینی نشده (ورشکستگی ، تعطیلی شرکت) حکایت دارند ، همیشه مثبت ارزیابی می شوند. اما اگر اینگونه نیست ، نباید تقلب کنید. اگر به دلیل درگیری با کارمندان یا روسا ترک کرده اید ، در مورد آنها بد صحبت نکنید. بهتر است به این نکته توجه کنید که می خواهید رشد شغلی داشته باشید. و جای خالی پیشنهادی فرصت خوبی برای آن است.
یک فرصت عالی برای نشان دادن فردیت شماست. سه یا چهار سوال دوربرد تهیه کنید. این به شما کمک می کند تا درباره مسئولیت های آینده ، شرایط کار و حتی برقراری رابطه مطلوب با مافوق خود بیشتر بدانید.
نکات مفید
رمز موفقیت در یک مصاحبه موفق نه تنها صلاحیت و تجربه گسترده شما ، بلکه ظاهری آراسته ، سخنرانی دلپذیر و نگرش مثبت است. و یک خلاصه درست را فراموش نکنید. هنگام تست مهارت ها ، هر عمل باید با عمل صحیح پشتیبان گیری شود.
