مصاحبه به زبان انگلیسی برای آن دسته از متقاضیانی خواهد بود که می خواهند شغل معتبر و پردرآمد در یک شرکت خارجی یا یک شرکت روسی که از نزدیک با شرکای خارجی همکاری می کند ، بدست آورند. در بعضی از شرکت ها ممکن است 10-15 دقیقه طول بکشد ، اما گاهی اوقات شما باید یک ساعت یا بیشتر به س questionsالات پاسخ دهید. در هر دو مورد ، وظیفه شما نشان دادن دانش اطمینان از زبان انگلیسی است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
از همان دقایق ابتدایی باید تأثیر خوبی بر روی صحبت خود بگذارید ، بنابراین باید از قبل برای مصاحبه به زبان انگلیسی آماده شوید. برای قسمت مقدماتی مکالمه آماده باشید تا در مورد برقراری تماس باشد و ممکن است از شما سوال شود که چگونه کار می کنید ، چگونه راه خود را راحت پیدا کردید و آیا هوا را دوست دارید. با آرامش ، اعتماد به نفس و صمیمی ، مودبانه و مختصر پاسخ دهید. هم اکنون از طریق این پاسخ ها ، گفتگوی شما می تواند از سطح دانش زبان و مهارت های ارتباطی شما برداشت کند.
گام 2
اصلی ترین س thatالاتی که مورد توجه شما قرار می گیرد ، تحصیلات و تجربه کاری شماست. مسائل مربوط به تحصیل می تواند شامل سالها تحصیل در دبیرستان ، م instسسه و آن آموزشها و دوره های ویژه ای باشد که اخیراً به اتمام رسانده اید. هنگام صحبت در مورد تجربه کاری ، باید هر فعالیتی را ذکر کنید که به طور مستقیم یا غیرمستقیم با انجام وظایف مربوط به این جای خالی مرتبط باشد.
مرحله 3
پیش از این یک داستان کوتاه در این مورد تهیه کنید و به س thoseالات پاسخ دهید. هنگام صحبت در مورد محل کار خود و کارهایی که اکنون انجام می دهید ، از افعال گذشته و حال به درستی استفاده کنید.
مرحله 4
فرم مصاحبه شامل گفتگو است ، بنابراین آماده باشید تا یک مکالمه را ادامه دهید و حقایق زندگی نامه خود را لیست نکنید. پاسخ به سالات راجع به آنچه شما را برای کار در این شرکت جذب می کند ، اهداف و آرزوهای شما را در نظر داشته و فرموله کنید. ممکن است کارفرما به این دلیل که آخرین شغل خود را ترک کرده اید و رئیس شما نتایج آن را ارزیابی کند ، علاقه مند باشد.
مرحله 5
آماده باشید تا در مورد ویژگی ها و ویژگی های شخصیت خود که می تواند به انجام کار کمک کند یا مانع آن شود ، و همچنین مواردی که ایده ای از چشم انداز شما را ایجاد می کنند - عضویت در یک باشگاه یا انجمن ، یک سرگرمی.
مرحله 6
اگر موقعیتی که برای آن متقاضی می شوید یک پست مدیریتی است ، به پاسخهای مربوط به سبک رهبری که تمرین می کنید فکر کنید و نمونه هایی از چگونگی موفقیت آمیز بودن بر مشکلات کارمندان - عدم تمایل یا عدم توانایی آنها در کار را آماده کنید.
مرحله 7
حتماً در مصاحبه س questionsالاتی را درمورد اینکه چه مسئولیتهایی بر عهده دارید ، چه کسی رهبر شما خواهد بود ، چگونه تهیه خواهید کرد و به او گزارش خواهید داد.
