چه مدارکی برای مبادله نیروی کار مورد نیاز است

فهرست مطالب:

چه مدارکی برای مبادله نیروی کار مورد نیاز است
چه مدارکی برای مبادله نیروی کار مورد نیاز است

تصویری: چه مدارکی برای مبادله نیروی کار مورد نیاز است

تصویری: چه مدارکی برای مبادله نیروی کار مورد نیاز است
تصویری: آسان ترین کشورها برای مهاجرت در ۲۰۲۰ 2024, ممکن است
Anonim

از دست دادن یک شغل بدون شک استرس زا است ، اما پیدا کردن یک شغل ، یا بهتر بگوییم عدم توانایی یافتن خود به خود برای مدت زمان مشخصی ، حتی بیشتر استرس زا است. وسیله نجات در دوره بیکاری اجباری می تواند ثبت نام در بورس کار و جستجوی جای خالی با کمک آن باشد.

چه مدارکی برای مبادله نیروی کار مورد نیاز است
چه مدارکی برای مبادله نیروی کار مورد نیاز است

ثبت نام

قبل از جمع آوری اسناد برای ثبت نام در اداره کار ، با خدمات استخدام در محل زندگی خود تماس بگیرید - وظیفه شما این است که وضعیت رسمی بیکار را بدست آورید. ارائه خدمات:

- گذرنامه مدنی و کپی آن ،

- دیپلم یا گواهی ،

- یک کتاب کار با سابقه اتمام رابطه شغلی شما ،

- TIN (آنها بررسی می کنند که آیا شما یک کارآفرین هستید) ،

- گواهی حقوق از آخرین محل کار شما.

لطفا توجه داشته باشید که دانشجویان تمام وقت ، پرسنل نظامی ، محکومان و مستمری بگیران سالخوردگی را نمی توان بیکار دانست.

در سرویس استخدام ، شما باید یک فرم تقاضا را پر کنید ، در آن نشان دهید که منبع درآمد از تجارت یا سایر فعالیتهای کارگری ندارید ، با کسی رابطه شغلی ندارید و مسئولیت همه داده های ارائه شده

در روز بعد ، شما باید در خدمات استخدام ثبت نام کنید و داده ها را به بورس کار منتقل کنید تا ثبت نام از جای خالی مناسب شما تشکیل شود ، شما فقط پس از 10 روز به طور رسمی بیکار می شوید.

برای یافتن کار

در عرض 10 روز لیستی از جای خالی به شما پیشنهاد می شود که می توانید جالب ترین آنها را انتخاب کنید.

در مرحله بعدی ، روند جستجوی کار در Exchange آغاز می شود. هر دو هفته یک بار ، بازرس با شما تماس می گیرد و به شما مراجعه می کند تا از کارفرمایی که شغل شما مناسب است بازدید کند. بر اساس قانون استخدام ، یک جای خالی مناسب است اگر با سطح آموزش حرفه ای شما ، شرایط محل کار قبلی و وضعیت سلامتی شما مطابقت داشته باشد. شما با مراجعه ، کوپن و فرم درخواست به کارفرما مراجعه می کنید.

اگر ، پس از مصاحبه با یک کارفرمای بالقوه ، متوجه شده اید که این شغل مناسب شما نیست ، باید یک رد منطقی بنویسید. علاوه بر این ، لطفا توجه داشته باشید که یک امتناع با انگیزه اختلاف بین جای خالی و انتظارات حقوق شما ، وضعیت ، رتبه پایین شرکت و غیره محسوب نمی شود. علاوه بر بازخورد خود ، باید بازرس و بازخورد کارفرمایی که با او ارتباط برقرار کرده اید. ضمناً ، رد كردن شما براي او هم آسان نيست: كارفرما بايد فرمي را پر كند كه در آن نشان دهد كه آيا با استخدام شما موافقت مي كند ، در چه بازه زماني و براي چه حقوقي. در صورت عدم اشتغال به کار ، کارفرما جزئیات مربوط به آنچه دقیقاً مناسب آن نبودید را می نویسد.

اگر جستجوی شغل شما طی 3 ماه ناموفق باشد ، بازرس دوره های خدمات عمومی یا دوره های آموزش مجدد را به شما ارائه می دهد. در عمل ، چنین پیشنهادی پس از 2 هفته جستجو ارائه می شود.

توصیه شده: