در اوکراین ، نه تنها شهروندان آن می توانند کار کنند ، بلکه افراد خارجی نیز می توانند کار کنند. اما برای استخدام شخصی از کشور دیگر ، کارفرما باید مجوز مناسب را اخذ کند.
ضروری است
قرارداد کار؛ - قرارداد کار؛ - سابقه اشتغال -مجوز برای استخدام یک خارجی
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر یک شهروند اوکراین استخدام شد ، به طور شفاهی یا کتبی با او قرارداد کار منعقد کنید. برای برخی از دسته های کارگران ، قرارداد لازم است. دستور پذیرش شخص برای کار را صادر کنید ، و او را در برابر امضا آشنا کنید. مدخل مناسب را در دفتر کار کارمندان وارد کنید. برای پذیرش برای انجام انواع خاصی از کار از طرف شخص ، ممکن است به یک گواهی پزشکی و یک دفترچه بهداشت نیز احتیاج داشته باشید.
گام 2
در صورتی که یک شهروند اوکراین توسط یک کارآفرین خصوصی یا فقط یک فرد استخدام شود ، یک قرارداد کار کتبی با کارمند در فرم تجویز شده منعقد کنید. ظرف 7 روز ، آن را در مرکز استخدام در محل ثبت نام (محل اقامت) کارفرما ثبت کنید.
مرحله 3
برای استخدام یک فرد خارجی ، اجازه کار بگیرید. توسط مراکز استخدام مناطق و همچنین شهرهای کیف و سواستوپل صادر می شود. برای دریافت مجوز کار برای یک فرد خارجی ، این شرکت باید ثابت کند که هیچ فرد واجد شرایطی در اوکراین وجود ندارد که قادر به انجام چنین کاری باشد.
مرحله 4
حداکثر 15 روز قبل از شروع مراحل صدور مجوز ، اطلاعات مربوط به موجود بودن تقاضا برای نیروی کار را به مرکز اشتغال ارائه دهید. این برای اشتغال احتمالی شهروندان اوکراین برای یک جای خالی موجود ضروری است.
مرحله 5
برای دریافت مجوز ، یک برنامه ، کپی مدارک تأیید صلاحیت یک فرد خارجی ، یک نسخه از گذرنامه خارجی ، 2 عکس رنگی از او به اندازه 3.5 4.5 4.5 سانتی متر ارائه دهید. نیاز به پذیرش اسرار دولتی است ، فرد خارجی در تعقیب کیفری درگیر نمی شود. اسنادی که به زبان خارجی تهیه شده اند باید به اوکراینی ترجمه شده ، در کشور صادرکننده گواهی شده و قانونی شوند.
مرحله 6
منتظر دستور کار مرکز اشتغال برای صدور مجوز کار برای یک خارجی باشید. هزینه مجوز را که 4 حداقل دستمزد است پرداخت کنید (در سال 2014 4872 hryvnia است). از مرکز کار استخدام اجازه کار بگیرید. 1 تا 3 سال اعتبار دارد. اگر خدمات خارجی هنوز مورد نیاز است ، پس از انقضا the اجازه ، آن را تمدید کنید.
مرحله 7
پس از دریافت مجوز ، با خارجی قرارداد منعقد کنید. ظرف 3 روز نسخه ای را که توسط شرکت تأیید شده باشد به مرکز اشتغال ارسال کنید.
