شخص معمولاً هنگام پیوستن به بورس کار به گواهی متوسط دستمزد نیاز دارد. این سند شامل کلیه اطلاعات مربوط به درآمد کارمند برای دوره خاصی از کار وی است. و شما به یک گواهینامه احتیاج دارید تا بتوانید هنگام انتخاب جای خالی مناسب برای یک شخص ، به داده های آن اعتماد کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
به طور معمول ، متوسط درآمد با ضرب متوسط درآمد روزانه یک کارمند در متوسط ماهانه روزهای کاری در دوره ای که محاسبات انجام می شود ، محاسبه می شود. و متوسط دستمزد روزانه به شرح زیر محاسبه می شود: میزان دستمزدهای واقعاً تقسیم بر تعداد روزهای واقعاً کار شده برای یک دوره معین تقسیم می شود. این اطلاعات است که باید در گواهی متوسط حقوق و دستمزد منعکس شود. این گواهینامه معمولاً از آخرین محل کار صادر می شود. در فرم خاصی پر می شود ، نمونه ای از آن به طور ویژه نصب و تأیید شده است.
گام 2
شرط اصلی برای پر کردن این است که تمام فیلدهای موجود در فرم باید پر شوند. اگر برخی از داده ها از بین رفته اند ، باید در این قسمت ها یک خط تیره قرار دهید. و البته باید مقدار متوسط درآمد شخصی که در آخرین شغل خود بود یادداشت شود.
مرحله 3
برای اینکه یک گواهی بدون س withoutال اضافی در بورس کار پذیرفته شود ، باید دارای اطلاعات زیر باشد: شماره ثبت ، مهر رسمی و مهر گوشه ای (هر دو باید به وضوح چاپ شده باشد) ، امضاهای رئیس و حسابدار اصلی سازمان شرکت ، و همچنین رمزگشایی از این امضاها ، تاریخ صدور گواهینامه ، نام و جزئیات کامل شرکت (از جمله مکان و آدرس کامل آن).
مرحله 4
شرط اصلی ثبت نام این است که مرجع نباید هیچگونه تصحیح ، پاک کردن ، اشتباهات حساب ، خط حمله و اشتباه تایپی داشته باشد. اگر جلوگیری از اشتباه در هنگام ثبت نام امکان پذیر نبود ، پس هر تصحیح باید به درستی تأیید و مهر و موم شده باشد.
مرحله 5
و البته متن نوشته شده روی بدنه مهر و چاپ شده در کتاب کار باید با همان مهر گواهی متوسط درآمد مطابقت داشته باشد.
