از اول ژانویه 2007 ، مفهوم "تجربه کار مداوم" متوقف شد و به عنوان نقض حقوق اساسی و آزادی های انسانی مندرج در قانون اساسی ، مرتبط با آزادی کار و حق داشتن هر کس در کار خود ، کار نمی کند.. اکنون ، هنگام محاسبه مزایا و پرداخت های اجتماعی ، از مفهومی به عنوان کل مدت خدمت استفاده می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
با معرفی مفهوم طول دوره خدمت عمومی ، دیگر نباید نگران این سوال باشید که چگونه تجربه را از دست ندهید - انجام این کار غیرممکن شده است ، به شرط داشتن شغل ثابت ، دوره پذیرش و اخراج از آن با دقت یک روز در کتاب کار ثبت شده است.
گام 2
مطابق بند 3 "قوانین مربوط به نگهداری و ذخیره کتاب های کاری ، ساخت فرم های دفتر کار و تهیه کارفرمایان با آنها" ، کلیه کارفرمایان - اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی که به عنوان یک فرد کارآفرین ثبت شده اند ، برای هر کارمند دفتر کار نگهداری می کنند. این کارفرمایان شامل افرادی نمی شوند که به عنوان کارآفرینان فردی ثبت نشده اند ، فقط آنها نمی توانند در کتاب کار کارمندان ثبت کنند. از این نتیجه می شود که هر ورودی در کتاب کار شما در مورد پذیرش یا اخراج در کار باید با مهر و موم شرکت یا فرد کارآفرین تأیید شود.
مرحله 3
طبق این قوانین ، کارفرما موظف است در صورتی که بیش از 5 روز برای او کار کرده اید ، در کتاب کار ثبت کند. در این راستا ، به نظر غیرقانونی است که بسیاری از کارآفرینان خصوصی از ثبت مطالب مناسب در کتاب کار امتناع ورزند ، و این را به هر بهانه ای انگیزه می دهند: یک دوره آزمایشی ، یک دوره کوتاه کار یا یک فرایند یادگیری.
مرحله 4
برای اینکه سابقه کار خود را از دست ندهید ، تمام دوره هایی که حقوق رسمی به شما تعلق می گیرد باید در دفتر کار در نظر گرفته شود. این بدان معناست که کلیه کسر مالیات و پرداختهای مورد نیاز قانون ، از جمله به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه از آن انجام شده است.
مرحله 5
صحت مطالب موجود در کتاب کار را کنترل کنید. تاریخ استخدام که در آن مشخص شده است باید با تاریخی که در قرارداد کار مشخص شده مطابقت داشته باشد. در عین حال ، مهم نیست که شما در یک دوره مشخص در محل کار کار می کردید یا بدون حقوق در تعطیلات بودید ، در هر صورت تجربه را تجربه خواهید کرد.
مرحله 6
با معرفی بیمه نامه های بازنشستگی بیمه ، ورودی های دفتر کار هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی ، ارزش اثبات خود را از دست داده اند. سوابق بازنشستگی بیمه شما تحت این بیمه نامه ها نگهداری می شود ، داده هایی که کارفرمایان ملزم به ارائه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه هستند.
