اگر متقاضی در شغل مورد نظر خود به طور كامل تجربه عملی نداشته باشد ، ناگزیر مشكلاتی پیش خواهد آمد. به هر حال ، هر شرکت مناسب و معقولی به متخصصان نیاز دارد ، افراد کمی می خواهند ریسک کنند و دانشجوی دیروز را بپذیرند ، فقط در موارد استثنایی. برای اینکه این مورد فقط برای شما لبخند بزند ، از برخی توصیه ها استفاده کنید.
ضروری
گذرنامه ، TIN ، گواهی بیمه ، دفتر کار (در صورت وجود) ، رزومه صالح ، نگرش مثبت مثبت
دستورالعمل ها
مرحله 1
از همه مهمتر ، تصمیم بگیرید که به چه نوع کار نیاز دارید ، در چه زمینه فعالیتی می خواهید کار کنید. در هر صورت ، در هر کجا که تحصیل می کنید ، بدون سابقه کار ، فقط می توانید روی ساده ترین موقعیت ها مانند مدیر دفتر یا پیک حساب کنید. سعی کنید کار خود را در شرکت های کوچک شروع نکنید ، بدست آوردن شغل در یک هلدینگ یا شرکت بزرگ به عنوان "دستیار دستیار" بسیار صحیح تر و امیدوار کننده است و به تدریج در موقعیت رشد می کنید.
راه دیگری نیز ممکن است - کسب تجربه حرفه ای در سایر سازمان های معتبر کمتر ، و سپس درخواست موقعیت خوب در شرکت رویاهای خود.
نکته اصلی تمایل شما برای رشد ، یادگیری ، پیشرفت است.
گام 2
از همه کانالهای جستجوی شغل احتمالی ، از جمله آژانس های استخدام ، صرافی ها ، هرگونه قرار ملاقات ، شبکه های اجتماعی ، درگاه های اینترنتی جستجوی کار استفاده کنید. در مورد جای خالی در موسسه آموزشی خود حتماً پرس و جو کنید ، معمولاً دپارتمان ویژه ای وجود دارد که با کارآموزی برای متخصصان جوان فارغ التحصیل سروکار دارد. وب سایت شرکت های بزرگ صنعت انتخابی خود را در وب جستجو کرده و رزومه خود را از طریق ایمیل ارسال کنید.
مرحله 3
برای نوشتن صحیح رزومه خود وقت بگذارید. درباره کمبود تجربه چیزی ننویسید ، بلکه خصوصیات و مهارتهای مثبت شخصی خود را نشان دهید. سعی کنید برای یک جای خالی خاص یک رزومه تنظیم کنید. تمام پروژه هایی را که در این م educationalسسه آموزشی درگیر آن بوده اید ، شرح دهید ، درباره جوایز خود و مقام های کسب شده در مسابقات به ما بگویید.
مرحله 4
تجربه مطمئناً با گذشت زمان ظاهر خواهد شد. بندرت کسی برای اولین بار موفق می شود. شما باید تلاش کنید ، تلاش کنید و مطمئناً کوشش شما دیده و قدردانی خواهد شد. مهمتر از همه ، نیازی به توقف در نیمه راه نیست ، و حتی کمتر از بازگشت. مدتی می گذرد و بی تجربگی دیگر مشکلی ایجاد نمی کند.
