در مرخصی والدین ، معمول ترین چیز برای دیدن یک زن است. اما شرایطی وجود دارد که پدر باید چنین تعطیلاتی را در خانواده بگذراند. در این حالت ، این قانون کاملاً از نظر والدین جوان است. پدر حق دارد از مرخصی والدین استفاده کند.
ضروری است
- - درخواست گرفتن مرخصی ؛
- - کپی شناسنامه کودک ؛
- - گواهی نامه از محل کار / تحصیل مادر کودک.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اطمینان حاصل کنید که مادر کودک از محل کار یا تحصیل خود گواهی صادر کرده است مبنی بر اینکه وی برای مراقبت از کودک در مرخصی زایمان نیست. اگر تصمیم دارید تفویض اختیار کنید و این مصوبه را به دو قسمت تقسیم کنید ، تاریخ های مربوطه باید روی کاغذ صادر شده الصاق شود.
گام 2
لطفا توجه داشته باشید که می توانید از مرخصی به طور کامل استفاده کنید ، تا زمانی که کودک به سن سه سالگی برسد یا "به صورت جزئی". طبق هنر. 256 قانون کار فدراسیون روسیه ، شما حق توزیع این حکم را به چند نفر از اعضای خانواده دارید. یعنی بعضی از وقت های کودک با پدر ، مادر و بعضی دیگر - مادربزرگ / پدربزرگ (به معنای شهروندان شاغل) است.
مرحله 3
پیش از این مشخص کنید که چه مدت می خواهید محل کار را ترک کنید. به خاطر داشته باشید که نگه داشتن آن برای شما اجباری است. در زمان غیبت شما ، کارفرما حق دارد جایگزینی برای موقعیت شما پیدا کند. همچنین می توانید مقداری کار را از خانه انجام دهید.
مرحله 4
بیانیه ای برای کارفرما بنویسید که به مرخصی والدین می روید ، حتماً مدت توافق شده را از قبل مشخص کنید. درخواست یک مقاله تأیید پذیرش درخواست کار زائدی نخواهد بود. او در صورت پیش بینی نشده (به عنوان مثال ، اگر برنامه در بین روزنامه ها گم شود) به شما کمک خواهد کرد و شما می توانید به موقع به مرخصی والدین بروید.
مرحله 5
شما واجد شرایط مزایا هستید. برای این کار ، کپی شناسنامه کودک را به درخواست ارسالی و همچنین اسنادی که در قانون تأیید شده و اجازه دریافت مزایای اجتماعی را می دهد ، ضمیمه کنید.
