شاخص های فنی و اقتصادی مجموعه ای از شاخص ها هستند که فعالیت های یک شرکت را از دیدگاه مواد و پایه تولید و استفاده پیچیده از منابع مشخص می کنند. محاسبه این شاخص ها هنگام برنامه ریزی و تجزیه و تحلیل فعالیت های شرکت در مورد سازمان تولید خود و نیروی کار ، ماشین آلات ، تجهیزات ، کیفیت محصولات ، منابع کار انجام می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ضریب استفاده از ظرفیت تولید را با استفاده از فرمول زیر محاسبه کنید: Kpm = Mon / PM ، جایی که Mon از نظر فیزیکی خروجی تولید است ،
PM - ظرفیت تولید. تولید واقعی تولید در تجهیزات موجود در واحدهای طبیعی بیان می شود. این شاخص ، برخلاف ظرفیت تولید ، در اقدامات پولی نشان داده نشده است.
گام 2
ظرفیت تولید را با جمع آوری حداکثر تولید ممکن تجهیزات تولید موجود در کارخانه محاسبه کنید. این شاخص در اصطلاح واقعی اندازه گیری می شود: قطعات ، روبل. اگر تجهیزات انواع مختلفی از محصولات را تولید کنند ، در این حالت ، ظرفیت تولید به عنوان مجموع واحدهای پولی برای هر نوع محصول محاسبه می شود. ضریب استفاده از ظرفیت تولید ، میزان استفاده از ظرفیت های تولید در شرکت را نشان می دهد. استفاده کامل برابر با یک یا 100٪ است. به طور معمول ، شرکت ها از ظرفیت تولید خود 100٪ استفاده نمی کنند ، زیرا تجهیزات در حال تعمیر است ، کارگران در حال تعطیلات هستند. بنگاه های اقتصادی با ظرفیت تولید 80٪ یا بیشتر سودآوری بالایی دارند.
مرحله 3
در فرم شماره 2 «صورت سود و زیان ، درآمد حاصل از فروش محصولات ، کالاها و خدمات را در هزار روبل مشخص کنید. از فرم شماره 5 «ضمیمه صفحه ترازنامه ، شاخص هزینه اولیه دارایی های ثابت را در نظر بگیرید. بر اساس داده های شناسایی شده ، شاخص فنی و اقتصادی زیر را محاسبه کنید - بازده دارایی طبق فرمول: Ф = Т / Cof ، جایی که Т - محصول تجاری ،
Sof - هزینه دارایی های ثابت. رشد نرخ بازده دارایی یا تحت تأثیر افزایش تولید قابل فروش یا کاهش ارزش دارایی های ثابت است.
مرحله 4
بهره وری نیروی کار را محاسبه کنید: PT = T / PPP ، جایی که PPP تعداد پرسنل صنعتی و تولیدی است. بین پرسنل غیر صنعتی که متشکل از کارمندان غذاخوری شرکت ، پرسنل پزشکی است ، تفاوت قائل شوید. رشد پرسنل صنعتی و تولیدی در ارتباط با گسترش تولید ، کاهش تعداد کارمندان با اخراج از دولت یا اخراج همراه است.
مرحله 5
شاخص فنی و اقتصادی همچنین شامل متوسط دستمزد ماهانه است ، آن را با استفاده از فرمول محاسبه کنید: ZP = CPT / CHPP * 12 ، جایی که СПТ - بودجه اختصاص یافته برای دستمزد
NPPP - تعداد پرسنل صنعتی و تولیدی. متوسط حقوق نباید کمتر از حقوق تعیین شده توسط دولت باشد. اگر بهره وری نیروی کار افزایش یابد ، تعرفه ها و تورم افزایش یابد دستمزد افزایش می یابد. برای بنگاه اقتصادی با فعالیت عادی ، مشخصه که رشد بهره وری نیروی کار سریعتر از نرخ رشد دستمزد افزایش می یابد.
