دستور مربوط به زمان پرداخت دستمزد به کارمندان یک سند داخلی شرکت است ، اما یک سند پرسنلی نیست و باید با مهر شرکت و امضای رئیس شرکت تأیید شود. سفارش به بانکی که شرکت با آن همکاری می کند ارسال می شود. زمان پرداخت دستمزد نیز در قراردادها و قراردادهای کار مشخص است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در "سر" دستور ، نام کامل و مختصر سازمان را مطابق با اسناد تشکیل دهنده وارد کنید ، یا نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی شخصی را مطابق با سند هویت ، در صورت شکل قانونی شرکت یک کارآفرین فردی است (IE).
گام 2
در قسمت اداری سفارش ، روزی از ماه را که دستمزد در شرکت شما صادر می شود ، بنویسید. عددی را نشان دهید که با پرداخت پیش پرداخت به کارمندان مطابقت داشته باشد. باید در نظر داشت که اگر تاریخ صدور دستمزد یا پرداخت پیش پرداخت به کارمندان در تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات باشد ، کارفرما موظف است روزهای قبل پرداخت های مناسب را انجام دهد. این واقعیت در قانون کار بیان شده است.
مرحله 3
رئیس شرکت حق امضای دستور را دارد ، که مطابق جدول کارکنان موقعیتی را که اشغال می کند نشان می دهد. وی باید مطابق با سند هویت ، یک امضای شخصی وارد کند ، نام خانوادگی خود را وارد کند ، حروف اولیه. این سند همچنین باید توسط مهر سازمان تأیید شود.
