غالباً در شرکتهای بزرگ ، شرکتها ، سازمانها ، حقایق سرقت این یا آن مواد ، لوازم التحریر ، تجهیزات و غیره آشکار می شود. با توجه به این موارد ، مجازات های ویژه ، مجازات مادی یا حتی اخراج برای کارمندان یا کارمندی که مرتکب سرقت شده است اعمال می شود. با توجه به چنین شرایطی ، اغلب روسای شرکت ها با این س faceال روبرو می شوند که چگونه می توان اقدام به اختلاس کرد و آیا چنین عملی لازم است؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
بلافاصله باید توجه داشت که بدین ترتیب عمل خاصی از سرقت اموال کارفرما توسط کارمند وجود ندارد. یک سند کمی متفاوت وجود دارد ، عملی که پس از موجودی (حسابداری برای دریافت و مصرف دارایی های مادی) تنظیم می شود ، عملی از نتایج موجودی در شرکت ، که بیانیه خاصی به آن پیوست می شود ، که نشانگر شناسایی کمبود یا برعکس مازاد. چنین عملی است که نشان می دهد ممکن است سرقت انجام شده باشد ، اما به هیچ وجه آن را تأیید نمی کند. قانون موجودی کالا باید حاوی نام شرکت ، نام سند ، شماره سریال و تاریخ ، اطلاعات مربوط به اعضای کمیسیون باشد ، موجودی در حضور آنها (موقعیت و نام رئیس هیئت مدیره) کمیسیون و همه اعضا به ترتیب حروف الفبا نشان داده می شوند) ، اهداف ، اهداف و نتایج حسابرسی ، که با توجه به آن کمبود شناسایی شد ، و همچنین مقدار کل کمبود ، نام و تعداد موارد گمشده. در پایان ، تاریخ راستی آزمایی و امضای کلیه اعضای کمیسیون درج می شود.
گام 2
اگر در طی چنین موجودی ، واقعیت کمبود مشخص شد ، انجام تعدادی از اقدامات زیر ضروری است.
مرحله 3
یادداشتی خطاب به کارگردان بنویسید ، نام کامل خود را نشان دهید ، شرایط هر آنچه را که اتفاق می افتد شرح دهید ، تاریخ و زمان رویداد را مشخص کنید. کمیسیون ویژه ای ایجاد کنید که واقعیت سرقت را شناسایی و مستند کند. انتقال پرونده های پرونده به اداره پلیس به منظور برنامه ریزی یک بررسی اضافی در حین اقدامات تحقیقاتی ، پاسخی داده می شود که آیا سرقت رخ می دهد یا خیر.
مرحله 4
هنگامی که افسران عملیاتی واقعیت سرقت توسط گروه خاصی از افراد یا یک کارمند را شناسایی و تأیید می کنند ، ادعایی در دادگاه تقدیم می شود که باید مجرم را مجبور به استرداد کالای سرقت شده یا بازپرداخت ارزش آن کند.
مرحله 5
پس از نتایج دادگاه ، مدیر دستور مناسبی صادر می کند ، که نشانگر اخراج کارمند و فسخ قرارداد کار با وی است به دلیل آشکار کردن واقعیت سرقت در محل کار. چنین مدخلی متعاقباً در دفتر کار وارد می شود.
