تأخیر در دستمزدها یک پدیده رایج در زمان ما است. اگر رسما ثبت نام کرده اید و به اصطلاح حقوق "سفید" دریافت می کنید ، سعی کنید این مشکل را با ادعای پرداخت به رئیس شرکتی که در آن کار می کنید حل کنید.
لازم است
- - مقدار حقوق معوقه و جبران تاخیر.
- - ادعای پرداخت
- - قانون کار فدراسیون روسیه.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ادعای پرداخت دستمزد را به نام رئیس شرکت بنویسید. می توان آن را با دست یا روی کامپیوتر نوشت. زمان تاخیر و کل مبلغ بدهی را در آن مشخص کنید. در نتیجه ، از دولت بنگاه اقتصادی تقاضا کنید که حقوق عقب افتاده مزدی خود را پرداخت کند و غرامت تأخیر آن را پرداخت کند. ثبت نام و تاریخ را فراموش نکنید.
گام 2
سند را به منشی بدهید و مطمئن شوید که وی آن را در اسناد ورودی ضبط کرده است. اگر می ترسید که ادعای شما "مفقود" شود یا پذیرفته نشود ، لطفاً آن را از طریق پست الکترونیکی ثبت شده با اطلاع رسانی ارسال کنید. پس از مدت زمان مشخصی ، کارفرما باید در مورد دلایل تأخیر و سرنوشت بعدی حقوق شما پاسخ کتبی به شما بدهد.
مرحله 3
اگر کارفرمای شما بیش از 15 روز از حقوق شما جلوگیری می کند ، به نام مدیر بنویسید تا تا پرداخت کامل مبلغ کار دیگر متوقف شود. در برنامه ، مقاله قانون کار را نشان دهید که بر اساس آن گام برداشته اید (ماده 142 قانون کار فدراسیون روسیه) ، و تاریخ غیبت در کار خود را مشخص کنید.
مرحله 4
ثبت نام برنامه با توجه به الگوریتم توضیح داده شده در بالا ، رفع آن با وزیر امور خارجه و یا ارسال آن از طریق پست الکترونیکی با اطلاع رسانی. شما می توانید در اولین درخواست ادعایی شرط خاتمه کار را مطرح کنید یا آن را در درخواست تجدیدنظر بعدی بنویسید.
مرحله 5
پس از دریافت اخطار کتبی از کارفرما درباره آمادگی برای پرداخت ، حداکثر تا روز کاری بعد از دریافت پاسخ ، به محل کار خود بروید. در غیر این صورت ، ممکن است به دلیل نقض نظم و انضباط کار از کار اخراج شوید.
مرحله 6
طبق هنر. 236 قانون کار فدراسیون روسیه ، شما حق دارید از کارفرما نه تنها پرداخت دستمزد ، بلکه همچنین غرامت پولی برای هر روز تأخیر با نرخ بهره مجدد بانک مرکزی فدراسیون روسیه مطالبه کنید.
مرحله 7
اگر کارفرما ، پس از انجام کلیه اقدامات فوق ، بدهی به وجود آمده را پرداخت نکرده است ، با لزوم مسئولیت مدیر در قبال نقض قوانین مربوط به حقوق و دستمزد ، بازرس کار یا دادستانی تماس بگیرید و مبلغ بدهی را از او بخواهید برای تو.
