مطابق با ماده 236 قانون کار فدراسیون روسیه ، در صورت نقض مهلت پرداخت حقوق ، پرداخت در هنگام اخراج و غیره ، کارفرما موظف است طبق روش تعیین شده توسط دادگاه به کارمند پرداخت کند با سود متعلق به هر روز تأخیر.
لازم است
کامپیوتر ، قلم ، ورق A4
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای شروع مراحل قانونی ، با درخواستی برای وصول بدهی مزدی به دادگاه مراجعه کنید. برای شروع ، اسناد لازم برای تشکیل بیانیه ادعا را جمع آوری کنید: قرارداد کار ، دستور اشتغال ، گذرنامه ، TIN ، گواهی تأیید کننده میزان حقوق معوقه ، محاسبه مبلغ بازیابی شده. نسخه هایی از این اسناد را برای متهم و اشخاص ثالث تهیه کنید ، در دفتر اسناد رسمی گواهی کنید.
گام 2
اگر کارفرما اسناد و مدارک لازم را صادر نکرد ، آنها را در دادگاه ادعا کنید ، در این برنامه مشخص کنید که ارائه آنها به تقصیر کارفرما غیرممکن است.
مرحله 3
برنامه را با دست یا روی رایانه بنویسید. در برنامه ، نام دادگاهی را که می خواهید به آن ادعا کنید ، نشان دهید. نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام علمی ، آدرس ، تلفن خود را بنویسید. نام سازمان استخدام کننده ، مشخصات و آدرس آن را ذکر کنید. اگر پاسخ دهنده نماینده سازمان است ، نام و آدرس وی را ذکر کنید.
مرحله 4
در متن بیانیه ادعا ، اصل نقض حقوق خود را بیان کنید. مشخص کنید چه پرداخت هایی را از دست داده اید ، به عنوان مثال حقوق به موقع پرداخت نشده یا به طور کامل پرداخت نشده است. جزئیات ادعا را به طور واضح و مختصر شرح دهید. ارزیابی خود را با مراجعه به قانون کار انجام دهید.
مرحله 5
الزامات را ذکر کنید ، به عنوان مثال ، "من می خواهم مطالبات معوقه دستمزد را جمع کنم" / "جبران عقب افتادگی دستمزد" / "جبران خسارت معنوی". بنویسید که پول باید به چه مقدار جمع شود. هزینه مطالبه ، یعنی مبلغ بدهی را قید کنید. ضمیمه برنامه باید حاوی کپی اسناد و همچنین کپی ادعا باشد. تاریخ برنامه و امضا را امضا کنید.
مرحله 6
ظرف پنج روز ، قاضی حکمی در مورد شروع دادرسی صادر می کند ، پس از آن حداکثر دو ماه بعد ، تصمیم دادگاه اتخاذ می شود. شما می توانید ظرف 15 روز از تاریخ دریافت نسخه ای از رای دادگاه ، در مورد تجدید نظر در تصمیم دادگاه تجدید نظر کنید.
