مرخصی بدون حقوق را در بین مردم مرخصی اداری می نامند. قانون کار تنها شامل یک ماده در مورد شرایط تهیه آن است. طبق این قانون ، فقط به گروه کوچکی از شهروندان اجازه اجباری اداری داده می شود. در موارد دیگر ، کارفرما حق رد شما را دارد. برای جلوگیری از این اتفاق باید پیچیدگی های قانون را بفهمید و بیانیه ای را به درستی تهیه کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
مستمری بگیران سالخوردگی که به کار خود ادامه می دهند ، همچنین همسران و والدین سربازان مرده ، حق 2 هفته اداری دارند. کارکنانی که کار و تحصیل در دانشگاه را با هم ترکیب می کنند هر سال 15 روز مرخصی بدون حقوق دریافت می کنند. دانش آموزان مدارس متوسطه حداکثر تا 10 روز اداری برای دوره جلسه و دو ماه قبل از قبولی در امتحانات دولتی مجاز هستند. قهرمانان اتحاد جماهیر شوروی و فدراسیون روسیه می توانند برای 3 هفته مرخصی بدون حقوق و شرکت کنندگان و کهنه سربازان جنگ بزرگ میهنی - به مدت 35 روز درخواست خود را بنویسند. به افراد معلول شاغل ، در صورت درخواست ، می توان دو ماه وقت اداری داد. کارفرما نمی تواند از ارائه این دسته از شهروندان با مرخصی بدون حقوق خودداری کند. وی همچنین موظف است در صورت تولد کودک ، فوت یکی از اقوام و هنگام ثبت ازدواج ، درخواست شما را به مدت 5 روز اداری امضا کند.
گام 2
اگر به هیچ یک از دسته های شهروندان ذکر شده تعلق ندارید ، باید برنامه ای را تنظیم کنید که دلیل نیاز شما به یک برنامه اداری را نشان دهد. در این حالت ، سر بیانیه به روش سنتی نوشته می شود - نشانگر نام و سمت مدیر و اطلاعات مشابه در مورد کارمند است. در متن اصلی برنامه ، درخواست مرخصی بدون حقوق را به تعداد روز تقویم مورد نیاز خود بنویسید. تاریخ برنامه ریزی شده اداری را ذکر کرده و "شرایط خانوادگی" را دلیل آن قرار دهید.
مرحله 3
اگر مدیرتان شما را رد کرد ، سعی کنید نوع دیگری از مرخصی بدون حقوق - اضافی را بخواهید. به عنوان یک قاعده ، با قرارداد مشترک پیش بینی شده است. کارمندی که یک کودک معلول یا یک والد تنها با فرزند زیر 14 سال بزرگ می کند حق دو هفته استراحت بدون حقوق را دارد. اگر دو یا چند فرزند زیر 14 سال دارید ، می توانید از مرخصی بدون حقوق اضافی نیز استفاده کنید. می توانید در هر زمان که برای شما مناسب است ، یک باره و به صورت جزئی آن را پیاده روی کنید. افزودن مرخصی اضافی به مرخصی اصلی مجاز است.
مرحله 4
اگر درخواست مرخصی بدون حقوق اضافی دارید ، باید اسناد تایید صلاحیت خود را به برنامه ضمیمه کنید. درپوش این عبارت استاندارد خواهد بود. و در متن برنامه ، به جای دلیل ، تاریخ شروع و پایان تعطیلات را مشخص کنید ، دسته ای را که به آن تعلق دارید نشان دهید ، به عنوان مثال "مادر کودک معلول".
مرحله 5
برنامه را امضا و تاریخ گذاری کرده و آن را نزد ناظر خود ببرید.
