به دلایل خانوادگی ، بیماری بستگان نزدیک یا دلایل معتبر دیگر ، کارمند حق دارد بدون حقوق از مرخصی استفاده کند. برای انجام این کار ، او باید بیانیه ای را به هر شکلی بنویسد که اسناد تأیید کننده دلیل ضمیمه آن شود.
ضروری است
- - اسناد شرکت ؛
- - اسناد کارکنان ؛
- - قانون کار فدراسیون روسیه ؛
- - یک قانون نظارتی محلی شرکت به دلایل تعطیلات با هزینه شخصی خود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در گوشه سمت راست و بالای یک ورق A4 ، نام شرکت را مطابق با اساسنامه یا سند دیگر تشکیل دهنده ، نام خانوادگی ، حروف اول شخص اول شرکت با حروف بزرگ در حالت مشترك بنویسید. داده های شخصی خود و عنوان موقعیتی را که مطابق با جدول کارکنان در حالت جنسی است ، نشان دهید. پس از عنوان سند ، درخواست خود را برای مرخصی با هزینه شخصی خود بیان کنید. دوره ای که باید انجام شود را مشخص کنید. دلیل نیاز به مرخصی بدون حقوق را یادداشت کنید. او باید احترام بگذارد. توصیه می شود اسناد تایید کننده این واقعیت را به برنامه ضمیمه کنید. نام آنها را به عنوان پایه بنویسید. معمولاً کارکنانی که به دلایل خانوادگی ، در رابطه با تولد فرزند ، ثبت ازدواج ، فوت یکی از اقوام نزدیک ، مطابق با ماده 128 قانون کار فدراسیون روسیه ، می خواهند از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند ، حق دارند به پنج روز تقویمی در سال.
گام 2
امضای شخصی خود را روی برنامه ، تاریخ واقعی نوشتن آن ، قرار دهید. سند برای رسیدگی به مدیر شرکت ارسال می شود. او باید تصمیم بگیرد که به شما مرخصی بدون حقوق می دهد یا نه. او باید دلیلی که شما در برنامه نوشتید را تجزیه و تحلیل کند. اگر این مربوط به کسانی باشد که در قانون تنظیم محلی سازمان در مورد تعطیلات با هزینه شخصی خود بیان شده اند ، پس نگران این نباشید که از مرخصی بدون حقوق محروم شوید. در صورت موافقت ، رئیس شرکت باید ویزا را با تاریخ و امضا روی برنامه قرار دهد.
مرحله 3
اگر در چنین تعطیلاتی بیمار شوید ، کارفرما مجبور نیست به شما مرخصی استعلاجی را پرداخت کند.
مرحله 4
اگر به بیش از پنج روز تقویمی در سال نیاز دارید ، واجد شرایط دریافت آن هستید. برای این کار باید توافق نامه کارفرما را بدست آورید. قانون کار فدراسیون روسیه چنین مواردی را منع نمی کند.
مرحله 5
اگر کارفرما با توجه به اینكه اخراج شما عواقبی را برای بنگاه اقتصادی به همراه داشته باشد ، با هزینه شخصی خود از دادن مرخصی به شما امتناع ورزیده است ، پس وی حق چنین کاری را دارد.
