به لطف قوانین اجتماعی مصوب در فدراسیون روسیه ، هر کارمند این فرصت را دارد که به مرخصی بدون حقوق برود. اعطای چنین مرخصی با هنر اداره می شود. 128 قانون کار فدراسیون روسیه. کارمندی که قصد دارد مرخصی بدون حقوق بگیرد باید این کار را به کارفرما اعلام کند و دلایل معتبر وی را مجبور به این کار کند. یک برنامه کاربردی خطاب به رئیس شرکت مبنای اعطای چنین مرخصی خواهد شد.
لازم است
- ورق A4
- یک خودکار
دستورالعمل ها
مرحله 1
یک ورق کاغذ استاندارد بردارید و مشخصات مخاطب را در گوشه بالا سمت راست بنویسید. این نام شرکت ، موقعیت رئیس ، نام خانوادگی و حروف اول وی است. در این قسمت ، واحد ساختاری سازمانی که در آن کار می کنید ، موقعیت ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی و نام خانوادگی خود را مشخص کنید.
گام 2
با تعیین عنوان "برنامه" ، قسمت اصلی سند را طراحی کنید. آن را در وسط ورق قرار دهید. و بلافاصله در زیر آن ، به طور خلاصه جوهره درخواست خود را از رهبری "در مورد ارائه تعطیلات برای تعطیلات من برای من" توصیف کنید. بعد ، بنویسید که "بدون حقوق" به چه نوع تعطیلاتی نیاز دارید. تاریخ های دقیق را ارائه دهید ، تاریخ های تقویم را مشخص کنید (از کدام تاریخ و تا چه تاریخی). دلیل خوبی را توصیف کنید که باعث شده شما برای درخواست وقت اضافی برای مدیریت با مدیریت تماس بگیرید.
مرحله 3
در قسمت آخر برنامه ، آن را امضا و تاریخ دهید. اگر مدارکی دارید که نیاز به مرخصی فوق العاده را تأیید می کند ، آنها را به برنامه ضمیمه کنید. در این حالت ، مراجعه به متن حضور در متن بیانیه یا ذکر آنها در انتهای بیانیه با افزودن نام به بند "ضمیمه" ، صحیح خواهد بود.
