مدیر ، کارمندی از سطح پایین ، متوسط یا بالاتر است که وظایف وی شامل برنامه ریزی ، سازماندهی ، مدیریت و کنترل فعالیتهای شرکت یا یکی از بخشهای آن است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
مدیران به سه دسته سلسله مراتبی تقسیم می شوند: مدیران سطح پایین ، مدیران سطح متوسط و مدیران سطح بالا. پارامتر دیگری که به وسیله آن می توان مدیران را تقسیم کرد ، تخصص است. به عنوان مثال ، بین مدیران فروش ، مدیران تدارکات ، مدیران خرید ، مدیران پرسنل ، مدیران مالی و غیره تمایز قائل می شوند. در هر صورت مدیر یک مدیر است ، یک رئیس.
گام 2
بیشتر رهبران را می توان به مدیران سطح پایین نسبت داد ؛ از این موقعیت است که مدیران اغلب کار خود را آغاز می کنند. این دسته شامل روسایی است که مستقیماً بر کارمندان نظارت می کنند. این شامل متصدیان امور ، روسای ادارات در فروشگاه ها ، مدیران فروش ، که تابع نمایندگان فروش (نمایندگان) و غیره هستند. سطح تحصیلات مدیر سطح پایین اهمیتی ندارد.
مرحله 3
سطح بعدی مدیر میانی است که مدیران پایین دست را مدیریت می کند. برای به دست آوردن این سمت ، داشتن دیپلم آموزش عالی توصیه می شود. بسته به اندازه سازمان ، تعداد سطوح این مدیران متفاوت است. مدیران میانی مدیر شعبه ، رئیس بخش فروش و غیره هستند.
مرحله 4
کوچکترین گروه مدیران توسط مدیران ارشد نشان داده می شوند. این شامل مدیر کل شرکت ، مدیر فروشگاه ، رئیس دانشگاه ، رئیس هیئت مدیره است. برای کار موثر در این موقعیت ، شما نیاز به تجربه جدی و تحصیلات عالی دارید ، و اغلب حتی یک بار نیست.
