مرخصی اداری یا تعطیلات با هزینه شخصی دوره ای است که در آن کارمند ممکن است از کار خارج نشود ، و با توجه به اختیار خود از زمان استفاده کند. چنین مرخصی پرداخت نمی شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر تصمیم به مرخصی اداری دارید ، در نظر بگیرید که مدت زمان مرخصی با هزینه شخصی محدودیت خاصی ندارد و باید بین کارمند و کارفرما توافق شود. اگر درخواست خود را نوشته اید ، کارفرما باید مرخصی اداری را به شما ارائه دهد. تمام ضمانت های اجتماعی برای شما حفظ می شود.
گام 2
توجه داشته باشید که مستمری بگیران پیری / پیری ، با درخواست ، حداکثر 14 روز در سال تعطیل می شوند. همچنین والدین و همسران پرسنل نظامی که پس از زخمی شدن ، کوفتگی یا زخمی شدن در حین خدمت سربازی فوت کرده یا فوت کرده اند نیز مجاز به مرخصی بدون حقوق تا 14 روز در سال هستند. کارفرما موظف است حداکثر 60 روز در سال را در اختیار کارگران معلول قرار دهد.
مرحله 3
علاوه بر این ، کارکنانی که در آزمون های ورودی دانشگاه ها پذیرفته می شوند می توانند انتظار داشته باشند که با کار تحصیل کنند و کسانی که دارای دانشگاه های معتبر دولتی در آموزش تمام وقت هستند ، برای دریافت گواهینامه میانی ، به مدت 4 ماه - 15 روز بدون حقوق دریافت می کنند - به منظور آماده سازی و از دیپلم و 11 ماه - برای آماده سازی و قبولی در امتحانات نهایی دولتی دفاع کنید.
مرحله 4
بعلاوه ، اعضای کمیسیون های انتخاباتی حق دارند درخواست مرخصی بدون حقوق را برای مدت وظایف خود طبق تصمیم کمیسیون انتخابات دهند. کاملاً کلیه کارمندان در موارد ثبت ازدواج ، فوت اقوام نزدیک یا تولد فرزندان حق دارند با هزینه شخصی خود برای مدت 5 روز مرخصی بگیرند.
مرحله 5
برنامه به صورت زیر نوشته شده است. عنوان عبارت در بالا سمت راست قرار دارد.
مدیر کل LLC "Bird Dol"
آقای Tereshkin M. V.
کارمند بخش تأمین پترنکو I. G.
بیانیه.
لطفاً با هزینه شخصی از DD-MM-YY تا DD-MM-YY تعطیلات را برای من تهیه کنید. در غیاب من ، N. L. Isaev وظایف من را انجام می دهد.
تاریخ
امضا
امضای کارمند جانشین
امضای رئیس
مرحله 6
لطفا توجه داشته باشید که می توانید به جای عبارت "تعطیلات با هزینه شخصی خود" "مرخصی اداری" یا "مرخصی بدون برنامه و بدون حمایت مادی" بنویسید. نیازی به ذکر شخصی نیست که وظایف شما را انجام خواهد داد.
