آیا شما محل کار عالی ، تیمی دوستانه ، حقوق مناسب دارید؟ آیا شغل شما از هر نظر جالب است؟ بله درست است.
اگر فقط یک "اما …" نباشد. رئیسی که به انواع "چاله ها" می خزد ، به شما فرصتی نمی دهد تا کاملاً خود را درک کنید ، سخنرانی را روی چرخ های خود می گذارد ، حق بیمه مزخرفات واقعی را قطع می کند ، مجازات های سختی را برای تأخیر اظهارات و سخنان ناشایست تعیین می کند. شاید شما خودتان رویای رئیس شدن را داشته باشید ، اما رئیس شما حتی به ترک محل "گرم" فکر نمی کند؟ در صورت تمایل می توان به او در این امر کمک کرد.
روش های زیادی برای تنظیم رئیس شما وجود دارد. مطمئناً رئیس شما نقاط ضعف یا عادت های بدی دارد. به عنوان مثال ، متوجه می شوید که وی بازدید کننده یک سایت دوست یابی است. با ارسال عکس یک بلوند جسور یا یک سبزه کوچک ، در همان سایت ثبت نام کنید (ابتدا بفهمید کدام دختران سلیقه او هستند). با شروع گفتگوی خصوصی ، او را با گفتگو علاقه مند کنید. به موازات این ، عکس رئیس خود را در یک سایت همسریابی همجنسگرایان قرار دهید و با شخص همجنسگرای قرار ملاقات بگذارید در همان مکانی که رئیس قرار ملاقات با دختر رویاهای خود قرار داده است. همانطور که می توانید تصور کنید ، فقط دو نفر قرار ملاقات می گذارند ، زیرا این دختر یک شخصیت داستانی است. و شما فقط باید سخت کار کنید تا تعداد کارمندان شرکت در محل جلسه خود حضور داشته باشند.
شما آموخته اید که رئیس شما از خدمات دختران با فضیلت آسان استفاده می کند. شما باید تمام کارهای لازم را انجام دهید تا وی درخواست این سرویس را به شخص شما ارائه دهد. این را روی دوربین ضبط کنید و در حین ملاقات با مشتریان مهم ، کاست ضبط شده را به جای نوار کاست قبلی تنظیم شده برای مذاکرات تجاری ، روشن کنید. در صورتی که رئیس ازدواج کرده و نمی خواهد همسر از ماجرا باخبر شود به ویژه بسیار موثر خواهد بود.
هر دو روش بارها امتحان شده و در 82٪ موارد نتایج مثبتی به همراه دارد. به عنوان یک قاعده ، رئیس ، که قادر به تحمل تمسخر در آدرس خود نیست ، خود پست خود را ترک می کند ، یا به اتهامات خود وفادارتر می شود. بنابراین ، نتیجه می گیریم: "برای جایگزینی یک رئیس ، شما باید نقاط ضعف او را در مقابل همه همکاران ، مشتریان برجسته کنید ، یا اگر ضعفی وجود ندارد ، فکر کنید و دوباره برجسته کنید."
شما می توانید رئیس را از نظر پول جایگزین کنید یا اقتدار او را در برابر مافوق تضعیف کنید. به عنوان مثال ، به نمایندگی از رئیس ، با یک مشتری مهم برای شرکت قرار ملاقات بگذارید. رئیس به جلسه نمی آید و به خصوص اگر مشتری برای شرکت مورد نظر باشد بسیار ناخوشایند خواهد بود و جلسه ناموفق فرصت همکاری با شرکت را در آینده از دست خواهد داد.
قبل از اجرای برنامه های خود اطمینان حاصل کنید که تغییر رئیس منجر به نتیجه مطلوب می شود. از آنجا که رئیس قدیمی ، اگرچه سختگیر است ، اما شما می دانید چه انتظاری از او دارید ، و رئیس جدید ممکن است قوانینی را معرفی کند که دیگر قابل قبول نیستند ، و تعداد با تنظیم ممکن است دو برابر کار نکند. اگر از صحت تصمیم خود اطمینان دارید ، توصیه هایی را که در بالا توضیح داده شد دنبال کنید و موفق خواهید شد.
