مطابق با ماده 62 قانون کار فدراسیون روسیه ، یک کارمند یک شرکت حق درخواست کپی اسناد و گواهینامه های مربوط به کار خود را دارد. برای انجام این کار ، او باید یک برنامه کتبی خطاب به رئیس شرکت بنویسد. این باید نشان دهد که وی به چه سندی نیاز دارد و کجا آن را ارائه می دهد. آنها موظفند ظرف 3 روز کاری از تاریخ درخواست ، گواهی کار صادر کنند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
همچنین ممکن است توسط مقامات ایالتی ، مقامات محلی یا سازمان های شخص ثالث که نیاز به تأیید این واقعیت دارند ، گواهی کار درخواست شود ، به عنوان مثال ، سازمان های اعتباری یا پلیس راهنمایی و رانندگی. شما باید در سربرگ سازمان ، جایی که تمام مشخصات شرکت شما در آن مشخص شده است ، گواهی نامه کار خود را بنویسید. در گوشه بالا سمت راست ، زیر عنوان فرم ، شماره گواهی و تاریخ آن را قرار دهید.
گام 2
این سند برای تأیید حقایق زیر لازم است: محل کار واقعی ، سمت یا حرفه ، طول خدمت ، حقوق و دستمزد. بنابراین ، در برنامه ، کارمند باید مشخص کند که چه اطلاعاتی را برای انعکاس گواهی لازم دارد. هدفی که به آن احتیاج داشت ، مکلف نیست آن را مشخص کند.
مرحله 3
بعد از نام سند - "راهنما" - در وسط خط بنویسید که به نام چه کسی صادر شده است. در این حالت نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی باید به طور کامل نوشته شود.
مرحله 4
قدم به عقب بردارید و متن اصلی راهنما را از خط قرمز بنویسید. این باید با کلمه "دانا" شروع شود ، پس از آن نام خانوادگی و حروف اول کارمند را نشان می دهد. سپس گردش مالی دفتری استاندارد "که او واقعاً در فلان بنگاه اقتصادی ، در فلان موقعیت کار می کند" را دنبال می کند و مدت خدمت را از چه سالی در لیست شرکت ذکر کرده نشان می دهد.
مرحله 5
اطلاعات درخواستی را مشخص کنید و در پاراگراف آخر این سند را به کدام سازمان ارسال کنید. باید توسط رئیس شرکت و حسابدار اصلی امضا شود. رئیس اداره پرسنل نیز باید آن را تأیید کند. پس از تحویل امضا ، باید مهر شرکت را روی گواهی قرار دهید و آن را به کارمند بدهید یا برای مقامات درخواست کننده ارسال کنید.
