اگر یک پیشنهاد کاری به یک دلیل یا دلیل دیگری مناسب شما نیست ، شما حق دارید آن را رد کنید. بهتر است با این کار تأخیر نکنید: هرچه زودتر کارفرمای شکست خورده یاد بگیرد که نباید به شما اعتماد کنند ، بهتر است. امتناع باید با ادب و تدبیر تدوین شود.
ضروری
- - مهارت های ارتباطی؛
- - ایمیل یا تلفن.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هنگامی که تصمیم گرفتید پیشنهاد مناسب شما نیست ، کارفرمای ناموفق را در این باره آگاه کنید. بگذارید او وقت خود را به یافتن نامزدهای دیگر اختصاص دهد.
گام 2
اگر با نماینده کارفرمای شکست خورده توافق کرده اید که وی با شما تماس بگیرد یا به روشی دیگر با شما تماس بگیرد ، منتظر این لحظه باشید و تصمیم خود را در همان ابتدای گفتگو گزارش دهید.
در غیر این صورت ، با خود تماس بگیرید.
مرحله 3
روش برقراری ارتباط به نحوه ارتباط شما با نمایندگان کارفرما در گذشته بستگی دارد. استفاده از برنامه ای که بیشتر اوقات تمرین می کنید مطلوب است: اگر تلفن ، تماس بگیرید ، اگر نامه الکترونیکی دارید ، نامه بنویسید ، اگر از Skype یا برنامه مشابه دیگری استفاده کردید ، وقتی شخص تماس آنلاین است از طریق آن پیام ارسال کنید
مرحله 4
مودب ، دوستانه رفتار کنید ، روشن کنید که هیچ چیز شخصی برای این شرکت و کارمندان آن ندارید ، فقط پیشنهاد جالب تری دریافت کرده اید. عذرخواهی برای این واقعیت که شما مجبور نیستید دلپذیرترین اخبار را گزارش کنید ، زائد نخواهد بود.
مرحله 5
تا وقتی از شما خواسته نشده ، وارد جزئیات نشوید. عبارتی در مورد پیشنهاد جالب یا سودمندتر کافی خواهد بود. اگر آنها شروع به پرسیدن سال کردند ، پاسخ دهید تا جایی که رابطه شما با کسی که پیشنهاد دیگری از او دریافت کرده اید اجازه می دهد. در شرایطی که از شما خواسته شد برخی اطلاعات را فاش نکنید ، باید این درخواست را رعایت کنید.
مرحله 6
در فراق ، روز خوبی برای نماینده کارفرمای شکست خورده آرزو کنید ، برای همکاری احتمالی در شرایط دیگر آمادگی خود را ابراز کنید. در عین حال ، شما یا مکالمه را به هیچ چیز ملزم نمی کند.
