در حال حاضر ، تعداد نسبتاً زیادی از افراد ترجیح می دهند از طریق اینترنت به جستجوی کار بپردازند ، جایی که روزانه صدها جای خالی از کارفرمایان مختلف ارسال می شود. به محض یافتن یک کارمند مناسب ، سازمان می تواند جای خالی سایت مربوطه را حذف کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
بسته به اینکه کی هستید راهنمای سایت ارسال شغل برای کارفرمایان یا جویندگان کار را بررسی کنید. به طور معمول ، این جزئیات را شرح می دهد که چگونه می توانید یک کار ارسال شده را ویرایش کنید و چگونه آن را حذف کنید. روشهای مختلفی برای غیرفعال کردن آن وجود دارد. به عنوان مثال ، می توانید یک پیشنهاد ارسال شده را برای مدتی خاموش کنید. در این حالت ، جای خالی سایت خواهد بود ، اما برای بازدید بازدیدکنندگان در دسترس نخواهد بود. این گزینه بسیار مناسبی است در صورتی که متقاضی انتخاب شده به مذاق شما خوش نیاید و تصمیم دارید جای خالی را مجدداً باز کنید. بنابراین ، بدون نیاز به قرار دادن مجدد آن ، می توان با یک کلیک فعال کرد.
گام 2
اگر سایت به شما اجازه می دهد ، کار را کاملاً حذف کنید. تنظیمات کاربر یا تنظیمات پیشنهاد ارسال شده را برای یافتن دکمه حذف مرور کنید. اگر این عملکرد روی منبع نیست ، می توانید نمایه خود را حذف کنید تا اطلاعات ارسال شده دیگر در دسترس افراد دیگر نباشد. اگر مشکلی دارید ، سعی کنید با مدیریت سایت تماس بگیرید. کارشناسان به شما خواهند گفت که چگونه می توانید پیشنهاد کارفرمای خود را غیرفعال کنید و عملکرد حذف صفحه خالی یا صفحه سفارشی واقع شده است.
مرحله 3
آدرس ایمیل خود را که هنگام ایجاد مشخصات کارفرمای خود و ارسال شغل ارائه کرده اید ، بررسی کنید. وقتی پیشنهادی یا صفحه شخصی را حذف می کنید ، نامه ای از طرف مدیریت منبع ممکن است با درخواست تأیید عملکرد به ایمیل ارسال شود. برای انجام این کار ، پیوند موجود در نامه را دنبال کنید ، و پیامی در مورد حذف موفقیت آمیز جای خالی مشاهده خواهید کرد.
مرحله 4
جای خالی را از هر منبعی که در آن قرار گرفته حذف کنید تا متقاضیان را گمراه نکند. سایت های دیگر را فراموش نکنید ، به عنوان مثال ، مراکز استخدام ، آگهی های روزنامه و غیره ، جایی که پیشنهاد شما نیز در آن قرار دارد. همچنین باید به همه آنها اطلاع داده شود که جای خالی اکنون بسته شده است.
