کادرها درباره همه چیز تصمیم می گیرند - این جمله معروف در همه زمان ها ارتباط خود را از دست نمی دهد. حرفه ای بودن و خصوصیات شخصی مناسب کارکنان نقش بسزایی در پیشرفت موفقیت آمیز کسب و کار دارد. بنابراین ، جستجوی و استخدام کارمندان جدید یک فرایند مهم و مسئولیت پذیر است که نیاز به توجه ویژه و برخی آموزش ها دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
پیشنهادات شغلی را در سایتهای شغلی و در بخشهای مناسب رسانه چاپی ارسال کنید. اطلاعات جامعی درباره نیازها و شرایط کار مورد نیاز ارائه دهید. اطلاعات تماس خود را بگذارید: تلفن ، نمابر ، ایمیل.
گام 2
از دوستان خود کمک بخواهید. این احتمال وجود دارد که در میان دوستان شما افرادی وجود داشته باشند که می خواهند رابطه را به یک هواپیمای تجاری تبدیل کنند.
مرحله 3
اگر شرکت شما یک مکان شخصی در شبکه جهانی وب را اشغال کرده است ، دعوت نامه های شغلی را در وب سایت خود قرار دهید. این روش راحت ترین روش برای دستیابی افراد به کار است ، زیرا معمولاً به طور کامل ارائه می شود. با ارائه بازدید خوب به سایت خود ، شانس یافتن کارمندان مناسب را تا حد زیادی افزایش می دهید.
مرحله 4
همکاری خود را با خدمات استخدام دولتی شهر خود برقرار کنید. در دوره های بیکاری ، بسیاری از متقاضیان کار در بورس کار ثبت نام می کنند ، شرایط خود را بهبود می بخشند و به حرفه های جدید تسلط می یابند.
مرحله 5
از خدمات آژانس جذب نیرو استفاده کنید. نیازهای خود را شرح دهید و کارکنان منابع انسانی خود واحدهای کاری لازم را جستجو خواهند کرد. هنگام انتخاب آژانس ، بررسی ها و رتبه بندی ها را با دقت مطالعه کنید ، نیازهای خود را در نظر بگیرید. اگر کارمندان مورد نظر شما در سازمان های دیگر زیاد تقاضا نکنند ممکن است هزینه های مدیران HR خارجی بسیار خوب و گران قیمت توجیه نشود. اگر فوراً به یک متخصص با مشخصات باریک نیاز دارید ، بهترین راه جستجو تماس با یک استخدام کننده حرفه ای است.
مرحله 6
اطلاعات مربوط به متقاضیان را جمع آوری و سازماندهی کنید. مصاحبه های خود را برنامه ریزی کنید. هنگام ملاقات با کارمندان احتمالی ، به تجربه کاری ، مهارت ها ، خصوصیات شغلی و شخصی آنها بسیار علاقه مند شوید. اطلاعات دریافت شده را با اسناد ارائه شده - گذرنامه ، مدرک تحصیلی ، گواهینامه رانندگی ، کتاب پزشکی و غیره بررسی کنید. از مهمان بخواهید نظرسنجی را کامل کند و کمی برای تأمل نظر بگذارید. اگر تصمیم مثبت به نفع متقاضی خاصی اتخاذ شد ، وی را برای تکمیل مدارک لازم به دفتر دعوت کنید.
